Resultados de búsqueda

  1. V

    Contratos academia inglés

    Muy bien, perfectamente explicado
  2. V

    Contratos academia inglés

    Hola es distinto, pienso, un contrato a tiempo parcial concentrado ( ejem relevo que hace la jornada seguida y luego vacaciones) a un tiempo parcial de jornada completa X días año porque el resto no hay trabajo (asimilado a FD pero en vez de baja inactividad 1) salu2
  3. V

    seguro medico

    Hola no es relación laboral y NO hay nada exento, por tanto, retribución en especie pura y dura. Hay bastantes consultas sobre esto… salu2
  4. V

    Venta de empresa con 1 trabajador

    Opino igual…ya dicho arriba. La relación permanece intacta en todos los parámetros. salu2
  5. V

    Venta de empresa con 1 trabajador

    Hola SEPE tampoco…la relación laboral en nada se ve afectada salu2
  6. V

    Contrato de relevo

    Si. En las mismas condiciones y requisitos salu2
  7. V

    despido pareja hecho

    Hola documenta bien y paga por banco. He visto casos de estos en los que el SEPE argumenta connivencia salu2
  8. V

    Compatibilizar Jubilación y Titularidad de un Bar

    Si. Es posible…. Poder a la esposa + baja en autónomos + registro por sede electrónica. salu2
  9. V

    Contab.Fras.Ventas con IVA (C.E.E) RDL 7/2021

    Hola, supongo que se supera el límite a particulares y que es el régimen de ventanilla única…a efectos contables…sería una venta normal con un IVA determinado que se ingresa… salu2
  10. V

    Ventas fuera de la Comunidad Europea (Suiza) -Exportaciones-

    Hola están NO sujetas y debes contactar con un gestor de aduanas (la empresa de transportes suele tener / recomendar alguno) salu2
  11. V

    INVALIDEZ ABSOLUTA EMPRESARIO CON ERTE EXONERANDO

    Este compromiso del mantenimiento del empleo se valorará en atención a las características específicas de los distintos sectores y la normativa laboral aplicable, teniendo en cuenta, en particular, las especificidades de aquellas empresas que presentan una alta variabilidad o estacionalidad del...
  12. V

    INVALIDEZ ABSOLUTA EMPRESARIO CON ERTE EXONERANDO

    Hola lo IPA tiene poco de previsible y, tal vez, podría seguir manteniendo exclusivamente la titularidad del negocio (como opción) salu2
  13. V

    BAJA IT EN ERTE PARCIAL

    En red, mantiene situación (creo). Hay que comunicar baja, incluir esta particularidad en periodos de actividad, en el programa de nominas y la parte en ERTE la cobrara de la mutua o el INSS (según quien tenga cubierta la contingencia). También el trabajador deberá comunicarlo al SEPE salu2
  14. V

    Encuadramiento socio SLP

    Hola si NO es administrador probablemente vaya a RG normal. Revisa esto bien, pues el kid está en lo largo que sea el apoderamiento Salu2
  15. V

    tarifa plana madre reincorporada

    Es creo que es la misma que dice Toni…antes pedian baja / alta y desde hace un par de años se aplica automáticamente. salu2
  16. V

    tarifa plana madre reincorporada

    Tiene que pasar un tiempo....tres años creo recordar. La tarifa plana NO sería aplicable....en principio Salu2
  17. V

    JORNADA ERTE

    Hay que ingresar. Lo estuve mirando en un asunto de reclamaciones PECATA y, por lo que recuerdo, al no existir norma que suspenda....a ingresar y con suerte vendrá devuelta. Salu2
  18. V

    tarifa plana madre reincorporada

    Hola si continúa en alta la mantiene….ya es innecesario la baja / alta. No? salu2
  19. V

    COMPROMISO MANTENIMIENTO EMPLEO CON SUBROGACION TRABAJADORES

    Si (creo) salu2
  20. V

    Seguridad social régimen general mes de Julio a pagar en Agosto

    Gracias Nana, empero, creo que lo que dices no resuelve lo inaplazable….creo… salu2
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