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como me has dado la formacion al empleado de hogar?

el informe es una autoevaluacion de riesgos, nada mas. Eso no implica la formacion ni vigilancia de la salud

y los medicos de la SS que abren consulta privada no incurren en competencia desleal???

https://www.eldebate.com/economia/20250515/yolanda-diaz-multara-hogares-no-evaluen-riesgos-empleadas-hogar-antes-15-noviembre_297165.html

pero esto es si venden aqui(españa), cosa distinta a la importacion donde venden alli (china)

mira a ver si tu siltra hace copia en una carpeta llamada CCRa, creo que habia qu activarla. ¿no te han requerido antes nada por discrepancias entre bases y cra? yo tuve un casi asi, pero me lo anularon rapido porque yo habia contestado justificando las diferencias entre el cra y las bases.

y dicho tramite de audiencia te lo.puedes saltar si no vas a por despido procedente

rendimiento es rendimiento (del trabajo, del capital o de actividades economicaa), donde no distingue la ley no podemos distinguir nosotros. Por desgracia no podemos hacer como la DGTributos y sus interpretaciones tan retorcidas.

Totalmente de acuerdo Cachilipox, anoche no se como vi rendimientos de otra sociedad o dividendos, y por eso no veia la exclusion. Muchas gracias, hoy con la cabeza mas despejada lo he visto clarisimo

buenas noches llevo todo el dia con una reclamacion de un pecane 2.4 de un autonomo societario (articulo 11 rd 18/2021) y no me queda claro cual es el limite cuantitativo para la nomina. Segun la mutua cobrar 1 centimo en la nomina ya te excluye de la prestacion, porque es incompatible con...

en una situacion asi despedir a los que estan de baja esta claro que alivia costes, puesti que no generan productividad y si costes, se trata de salvar al resto, y si las bajas son largas tiene mas razon aun. Es una putada para los enfermos (pero mayor putada para empresario y resto compañeros...

las horas las saca multiplicando horas del calendario por porcentaje

es un elemento de inmovilizado (equipos procesos informacion) a efectos contables y de irpf

a porcentaje

los sindicatos de estudiantes ya han empezado hoy

+1

exacto, si esta diciendo que le paga mal, pues que antes de dejar de trabajar todo este en equilibrio, trabajo y pago.

dile que para cerrar el año te tiene que pagar antes, por ese lado lo tienes cogido de los huevos hablando claro y mal, tienes las declaraciones anuales por presentar, y si el no tiene prisa por pagar, tu no tengas prisa por presentarlo. Para exigir un trabajo profesional hay que estar corriente...

tampoco lo veo para sancionar, mas bien adverencia de actualizar el horario mediante un anexo de contrato, y si ya no lo haces si podria entender la sancion, pero asi de primeras cuando no hay infracotizacion, ni mala fe, y es algo de mutua acuerdo no lo veo.

yo tb aisaria que terminas a ,31/12 quedando bien y dejando claro que a esa fecha tiene que pagar lo adeudado si crees que te pueda dejar algo enganchado