Resultados de búsqueda

  1. T

    JUBILACIÓN ACTIVA

    Trabajador por cuenta ajena a tiempo parcial 82,50% con 66 años cumplidos. Puede solicitar la jubilación activa?
  2. T

    PERIODO DE PRUEBA

    Un cliente nos pide que en los contratos pongamos 2 meses de período de prueba. En el convenio de construcción según la categoría hacen constar períodos de prueba más pequeños. Como lo veis?
  3. T

    A3 CONVENIOS

    Hola, alguien tiene el módulo de A3 Convenios. Podría hacer el traspaso de un convenio con una revisión salarial y hacer los atrasos funcionaría correctamente?
  4. T

    BAJA VOLUNTARIA

    Trabajador construcción Madrid. Pide baja voluntaria, tiene que avisar con 15 días de antelación? Es que no lo encuentro en el convenio
  5. T

    CONTRATO SUSTITUCION POR IT

    Qué contrato hacéis a un trabajador que va a sustituir a otro que está de baja por It (de larga duración )
  6. T

    INSPECCION

    Nos solicitan copia contratos e incremento coeficientes de cotización a las horas realmente realizadas. Esto que es?
  7. T

    CONTRATO PARA SUSTITUIR VACACIONES

    Que contrato hacéis para sustituir vacaciones? El 402
  8. T

    BAJA VOLUNTARIA

    Trabajador disfrutando de paternidad. El último día de disfrute de paternidad pide la baja voluntaria. Puedo darle de baja en seguridad social el último día del disfrute de paternidad?
  9. T

    ENCUADRAMIENTO EN SEGURIDAD SOCIAL

    Sociedad limitada. Socio 20 de las acciones y administrador único. Cargo de administrativo no retribuido. Dar de alta como coordinador. Régimen general o régimen general asimilado?
  10. T

    CONV SECTOS DE COMERCIO E INUSTRIA DE CONFITERIA, PASTELERIA, BOLLERIA REPOSTERIA MADRID

    Publicado 15/08/2025 . No hace mención al plazo del pago de los atrasos. Lo puedo aplicar en septiembre
  11. T

    CONVENIO OFICINAS Y DESPACHOS MADRID

    Publicado 09-08-2025 con efectos 01-01-2025. El pago de los efectos económicos se llevará a cabo dentro de los 30 días siguientes a su publicación en el boletín. Entendéis que tengo que aplicarlo en el mes de agosto? o puedo hacerlo en la nómina de septiembre?
  12. T

    BONIFICACIÓN CURSO FUNDAE

    Curso que termina el día 01-07-2025. Cuando debo hacer efectiva la bonificación en los seguros sociales de julio o esperar a los del mes de agosto?
  13. T

    PRESTACIÓN MATERNIDAD-PATERNIDAD

    Ha cambiado la prestación de maternidad a 17 semanas?
  14. T

    BASES DE COTIZACION FIJO DISCONTINUO

    Trabajador con salario bruto 1382.16 fijo discontinuo a jornada completa. Estoy revisando los seguros sociales y la base de cotización me ha pasado a 1530.88 en el mes de julio? Estoy con A3. Que puede ser
  15. T

    REDUCCION DE JORNADA CUIDADO MENOR DE 12 AÑOS

    Trabajador reducción de jornada por cuidado del menor. El menor ha hecho 12 años . El menor tiene una discapacidad del 38%, la trabajadora puede seguir con reducción de jornada por ser discapacitado?
  16. T

    EMPLEADA DE HOGAR

    Las empleadas de hogar tienen obligación de tener nómina?
  17. T

    FIJO DISCONTINUO

    Que retención debe tener. Teniendo en cuenta que trabaja entre 3 y 6 meses.
  18. T

    INCAPACIDAD PERMANENTE

    Trabajador que con fecha 21-03-2024 se le declara incapacidad permanente total. Con fecha 22-07-2025 la empresa recibe resolución del Inss en la cual pone Asunto: Reserva de puesto. El trabajador no se encuentra a ningún grado de incapacidad permanente. Hay que admitirle? y en que condiciones
  19. T

    VACACIONES DESPUES 545 DIAS DE BAJA

    El trabajador puede exigir las vacaciones no disfrutadas por estar tiempo de baja 545 días en el momento de reincorporarse. No tiene que haber acuerdo entre las partes.
  20. T

    Contrato de Interinidad

    Que retención de IRPF debe tener un contrato de interinidad? El 2%?
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