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Os estoy leyendo y hay actividades sin convenio aplicable, ... en mi caso lavandería industrial no hay estatal y hay provincias o autonomías sin convenio, y las comunidades de propietarios que contratan a un conserje en mi provincia tampoco hay, ....

:ROFLMAO: Si. jajaja... a mí me dio parálisis facial...:ROFLMAO: más vale que nos riamos..

Bueno, si ya van a notificarlo bien... Pero es para contestarles: "los clientes a los que tramite la ayuda se fueron a otra gestoría..." No soy de la comunidad valenciana, y no sé como lo tramitasteis tampoco pero para otra vez no pongáis vuestro correo (me tengo que aplicar el cuento, no...

Buf. Pero el tema de las bases reguladoras, y los atrasos.... no sé si te tienes que liar tanto la manta a la cabeza. Este tema con los atrasos de convenio normales siempre se ha dado. Yo sólo he llegado a revisar las de trabajadores que tienen el proceso de IT, o el que sea, abierto...

Yo si.... dos veces. Y uno lo hizo y el otro no. Pero eso, por voluntad mía, que les avisé... Pero habiendo dejado de ser clientes, no tenía porque haberles avisado tampoco... Bueno, ahí queda la cosa... Yo entiendo que los trabajadores tienen un año para reclamar salarios desde que el...

No llevan deducción, no habrá que informar nada de SAA. Ahora, los CRA ni idea...

Para mi parecer es indiferente si en la seguridad social cambias el contrato o haces baja y alta. Lo que tienes que hacer bien son los contratos y listo.

eso encima

Pues no se que pretenden arreglar con 200-300 euros al año de aportaciones ¿probar que funciona el sistema? Es la única lógica, porque aunque lleves toda la vida laboral aportando con esa cantidad no tienes para nada..

De donde has sacado esto. He entrado en la CNC y no lo encuentro en la web (aunque ya me he inscrito...). Por cierto, que gracia Macahan, de "La conquista del Oeste" , tu no sé, pero a mí me delata la edad...:giggle:

Creo que si no va a IRPF o 190, y la información tiene que ir al 345 (creo que este es el modelo), no tendrás que poner ninguna clave... A no ser que el susodicho modelo 345, que no lo conozco, por cierto, lleve también claves, y no sé cuales son...

Pues yo creo que no lo voy a meter en las bases reguladoras para it... hasta que con el tiempo digan algo claro

Eso es el el alta de usuario? Pero te llega un correo de verificación de la videollamada? Yo ya llevo dos altas de usuarios y la verificación es in situ.... Yo lo hice la primera y me decía todo el rato que sonriera y al final me lo dió por nulo... Lo volví a hacer y ya me identificó y...

No se si hablas de este boletín.... https://aportamas.vidacaixa.es/plantillas?emp=

Lo de las vacaciones hasta cierto punto... habrá que ver la organización productiva de cada empresa digo yo... A negociar se ha dicho!!!!

A mí me dejaron por CASIA ponerle el teléfono de su hijo a nivel de comunicaciones de la seguridad social, y así nos pudimos asignar el NAF del empleador por SMS al teléfono del hijo. Ahora, si no tiene familiares y/o CASIA no está por la labor, pues eso...

DUDA o COMENTARIO para pensar: trabajador a convenio en 2022, y en 2023 le sube la nómina por encima de convenio , y sigue por encima de convenio ¿aportaciones por atrasos de 2022 y luego ya nada?

Una pregunta: Si tienes trabajadores con el salario por encima de convenio y la empresa no tiene obligación de hacer la aportación, ¿si el trabajador me pide voluntariamente que se la haga quitándoselo de su bruto? Entonces si cotiza, no?????

No he llegado a entrar allí, la verdad... Ahora veo que pone "próximamente se informará de como hacerlo por remesas...."""" Si es que me canso enseguida de leer....(y)

buf... yo hago lo siguiente: 9 días/7= 1.2857...*40 horas semanales = 51.4285. Entonces 24/51.4285= 46.66666666 Coincidimos!