Resultados de búsqueda

  1. J

    Fallecimiento empresario y herencia yacente

    Buenas tardes. Empresario titular q fallece teniendo a sí cargo un trabajador indefinido. Los herederos del empresario están formalizando una H.Y. y mis dudas son: A nivel de contrato de trabajo hay que hacer una subrogacion? Que motivo de baja se indica en S.Social? Y una vez que el trabajador...
  2. J

    HORAS ANUALES

    Buenas tardes: A ver si podéis ayudarme en esta duda: Una empresa que tiene un horario diario de lunes a viernes de 8 horas. Por razones de trabajo, durante los meses de septiembre a diciembre tiene muchísima más actividad. Me pregunta la posibilidad de trabajar menos de 8 horas diarias desde...
  3. J

    GASTOS DE GASOLINA EN NOMINA SOCIOS SL

    Buenos dias. A ver si podéis orientarme en este tema. Dos socios de una sociedad limitada, incluidos en el régimen de autónomos, quieren que a partir de sus nóminas de Junio se refleje el gasto de gasolina por sus desplazamientos laborales. Al tratarse de trabajadores autónomos, esta cantidad...
  4. J

    Extranjeros

    Buenas tardes. Os comento este tema por si podéis orientarme. Empleadora de hogar quiere contratar una asalariada de nacionalidad peruana. Esta trabajadora no tiene ningún permiso y comienza a recabar documentación entre ella un precontrato q confeccionó yo entre empresa y trabajadora. A día de...
  5. J

    Fallecimiento empresario

    A ver si podéis orientarme: hace 10 días ha fallecido empresario q tiene un trabajador por cuenta ajena. La viuda y sus hijos, como es normal, están en proceso de duelo. Esta mañana me han llamado desde administración S.Social para comunicarme q ya tienen conocimiento de esta muerte y q en un...
  6. J

    Indemnizacion entre familiares

    Buenas tardes, a ver q os parece este tema: empresario tiene contratada como trabajadora por cuenta ajena a su hermana desde hace diez años. El bar no remonta y se cierra despidiendo a su hermana trabajadora por cierre empresa. El hermano tiene una ruina total, así q la hermana ni denuncia ni...
  7. J

    DEDUCCIONES INDEBIDAS EN PAGO DELEGADO DE A.T.

    Buenos dias: A ver si me podeis orientar un poco. Empresa con trabajadora en accidente de trabajo deduce en concepto de pago delgado por esta baja 210, euros, cuando realmente deberían de haber sido 136,53. Ahora, la mutua me comenta que abone la diferencia, es decir, 73,47 euros y mi pregunta...
  8. J

    Registro salarial, ackaraciones

    Buenas tardes. Esta mañana he asistido a una webimar impartida por grupo albatros y la verdad es que la persona encargada de impartirla, tiene las ideas muy claras. Os detallo alguna cosita por si os viene bien: Tomar como referencia el año 2.020 completo. Los trabajadores con contratos...
  9. J

    REGISTRO SALARIAL FORMATO EXCEL MINISTERIO DE IGUALDAD

    Pues, finalmente voy a realizar yo el registro salarial de mis cliente. Descartado A3NOM por abusivo y que de buenas ganas me cambiaba a otro programa, pero a estas alturas como que no me apetece "aprender" otro programa, así que seguiré en A3NOM pero para nada Plus Empresas externas? Pues...
  10. J

    PLANTILLA REGISTRO SALARIAL

    Buenas tardes, conforme a la plantilla publicada, como es normal me genera muchas dudas y más que imagino que saldrán. Según he leído aquí la parte de pagas extras que no se abonan de forma mensual, se sumarán al salario base, por contra si se trata de pagas extras prorrateadas mensualmente...
  11. J

    CAMBIO A3 A A3 PLUS

    Buenos días...al final voy a ceder. He hecho un curso y me han metido el miedo en el cuerpo con el tema del registro salarial pues, según el curso, a partir del 14 las inspecciones van a exigirlo. Aparte de abonar un plus de 200euros , y para los que la habéis hecho , es fácil la instalación...
  12. J

    PLAN DE IGUALDAD Y REGISTRO SALARIAL

    Buenas tardes: Acabo de finalizar un curso sobre estos temas y el inspector de trabajo que ha dado el curso comenta que el mismo día 14 va a empezar a exigirlos a las empresas. El plan de igualdad no me afecta porque son para empresa de más de 100 trabajadores y a partir de marzo 2.022 más de 50...
  13. J

    TARIFA PLANA FAMILIAR SOCIO?

    buenas tardes: A ver si podeis ayudarme: Sociedad Limitada Unipersonal, quiere contratar a la mujer del socio único, tendría derecho a la tarifa plana esta mujer?. Gracias
  14. J

    PENSION DE INVALIDEZ TOTAL CON EFECTOS 20-11-2.020

    Buenos dias: Acabo de recibir notificación de S.Social de 10-03-2021 donde se reconoce una incapacidad permanente en grado de absoluta a un asalariado con efectos 20-11-2.020. Esto como se come?. He de darle de baja con esa fecha 20-11-2.020 y solicitar devolución de cotización de S.Social...
  15. J

    Jubilación anticipada tras despido del trabajador

    Buenas noches. Trabajador despedido con 61 años con reconocimiento de la improcedencia en el UMAC. Ahora se quiere jubilar de forma anticipada con 63 años, pero le han comunicado que no va tener derecho porque la improcedencia se tenía que haber reconocido en el juzgado de lo social y no en el...
  16. J

    FIN ERTE EMPRESA ¿TRABAJADOR EN BAJA A.T.

    Buenas tardes: Empresa con dos trabajadores en erte media jornada por  prohibición de apertura de la actividad (podría haber hecho un erte de impedimento o limitación, pero la empresa decidió no acogerse a ninguno de estos dos ertes, que conllevara exoneración, para que no estuviera obligado al...
  17. J

    inicio expediente incapacidad permanente

    Buenas tardes: A ver si podéis orientarme en este tema , pues estoy un poco perdido Trabajador en baja por A.T. desde el 24-08-2.020 Hasta el 28-02-2020 la empresa cotiza por él y le abona en pago delegado, complementando al 100% el salario bruto A partir del 01-03-2020, la empresa cotiza...
  18. J

    FIN ERTE Y TRABAJADOR IT

    Buenas tardes: Empresa con dos trabajadores en ERTE desde el 01-02-21 al 50% de su jornada. Trabajador A sufre A.T. el 12-02-21 Trabajador B, por ampliación de horario en comercio, sale del ERTE al 100% el día 21-02-21 Al trabajador A que continua de baja por A.T. también tengo que indicar que...
  19. J

    SUPERAR 18 MESES DE BAJA MEDICA

    Buenas tardes: Tengo una trabajadora que se encuentra de baja médica por enfermedad común desde hace 19 meses. A partir del mes 12 pasó a pago directo de la mutua y la empresa le complementaba hasta el 100% y seguía cotizando por ella. Ahora, repasando su estado, me percato que cumplió los 18...
  20. J

    Accidente de Trabajo en erte parcial

    Trabajadora en erte parcial que sufre accidente de trabajo. Por favor, como se actúa en estos casos?  Muchas gracias
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