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Buf, pues yo creo que sí, habla con la mutua para ver si lo pueden gestionar cuanto antes, pero siempre que he tramitado riesgo de embarazo han sido ellos los que nos han indicado la fecha de baja, no sé si al estar de baja médica de antemano será distinto...
Y como veis la opción de no comunicarlo en seguridad social (para que no noten movimientos extraños y pueda reclamar inspección) pero sí comunicarlo de forma interna en la empresa (contratos, vacaciones salarios etc)
Hooola, otra duda. Tengo una empresa que cogimos hace un año que venía de otra asesoría en la cual los trabajadores no están adscritos a ningún convenio colectivo (todo x smi). Buscando otro convenio me topé con uno estatal que creo que se podría ajustar bastante, pero la verdad es que no...
Buenas! voy a plantearos un caso de un cliente. La empresa es de compra y venta al por mayor, la cosa es que tiene dos empresas para cada comunidad autónoma, de la misma actividad, pero tiene un convenio de compraventa con el proveedor "x" sólo con una de ellas. Me comenta si el trabajador de la...
Lo mismo me pasó el año pasado, tuve que pagar las diferencias realizadas por ellos. Por eso este año no lo he hecho, prefiero que lo hagan ellos, total, vamos a trabajar lo mismo... para nada !!!
Totalmente, la gran mayoría de ellos ni si quiera sabrán que les estamos haciendo las prórrogas... lo suyo sería avisar también por SILTRA a los autorizados y dejarse de tonterías como las resoluciones de las altas y bajas, digo yo
Pues sí, porque la liquidación rectificativa indica en el pago delegado "ajuste compensación it" y, al sacar la carta de pago, me salen a pagar 300, pero de la nueva nómina sin IT, con 10% de recargo. Como el pago delegado son mil y pico, sí o sí nos lo reclamará la mutua...
He vuelto a hablar con ellos y me han comentado que si pagamos lo que corresponde con seguridad social a ellos no le debería de saltar ningún descuadre, y que si nos llega carta de mutua, le enviemos el justificante del pago de la liquidación rectificativa
Buenas!, al final me lo han solucionado por CASIA, me pidieron la nómina rectificada de julio sin la IT, y me indican que ellos han enviado ya la liquidación rectificativa. Lo que no me queda claro es por qué tengo que pagar el pago delegado dos veces y con dos recargos (uno a la mutua y otro a...
Okey, tenía entendido que para el 190 las percepciones tenían que cuadrar sí o sí, lo mismo que el resto de los trimestrales, pues lo dejo como está, gracias :)
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