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Buenos días Cuando una persona trabajadora pasa de jornada parcial a jornada completa (o viceversa), además de comunicarlo a la TGSS, ¿es obligatorio hacer la comunicación al SEPE? Saludos

Muy buenas Tengo que dar de alta en Vidacaixa Aportas a una persona trabajadora del convenio de la construcción por el tema del plan de pensiones. No logro descifrar cómo se comunica el alta de una nueva persona trabajadora Realizo las aportaciones mensualmente pero ahora debo dar de alta a una...

Buenas tardes Una empresa está formada por socias de cooperativa (en RETA) + 5 personas trabajadoras (en Régimen General) Harán huelga todas las personas trabajadoras y las 2 socias. Me comentan que quieren que consten las situaciones de huelga El tema de las trabajadoras en régimen general...

Buenos días Trabajador solicita excedencia voluntaria durante un periodo de 12 meses. Finalizados los 12 meses, el trabajador ni se reincorpora a la empresa ni comunica a la empresa nada, ni su intención de regresar ni su intención de no reincorporarse ¿Hay que hacer alguna comunicación a la...

Muy buenas Tenemos un cliente que tiene una empresa de mensajería en bicicleta. Su actividad es el reparto en bicicleta por la ciudad de material-documento-medicinas. No transportan comida. Son 5 personas trabajadoras. Veo que el convenio que les correspondería es el de empresas de mensajería...

Buenas tardes Una empresa despide a un trabajador con un objetivo en el mes de mayo de 2025 La empresa abona una indemnización por importe de 6.000 € Meses después la empresa y el trabajador deciden volver a unir sus caminos e iniciar nuevamente una relación laboral. 1) Si no ha habido una...

Buenos días Una persona es contratada para sustituir a una compañera en periodo de descanso por nacimiento Cumple los requisitos para estar bonificada tanto ala persona sustituida como la sustituta En muchas ocasiones la persona sustituida (la nueva madre), compacta la lactancia de manera que...

Buenos días Se ha recibido de la TGSS NOTIFICACIÓN Y MANDAMIENTO A LA PERSONA O ENTIDAD PAGADORA DE LA DILIGENCIA DE EMBARGO DE LOS IMPORTES ABONADOS EN CONCEPTO DE DIETAS, INDEMNIZACIONES CORRESPONDIENTES A TRASLADOS, SUSPENSIONES O DESPIDOS Y DEMÁS CONCEPTOS EXTRASALARIALES (TVA-493)...

Muy buenas Disculpad porque seguramente este tema ya se ha comentado infinidad de veces, pero siempre me genera dudas Despido de persona trabajadora por causas objetivas. La indemnización no tributa La empresa reconoce la improcedencia y abona la diferencia entre 20 y 33 días por un total de...

El convenio de oficinas y despachos de Cataluña establece lo siguiente respecto al plus de disponibilidad: Art. 25 Plus disponibilidad. 25.1 Se entiende por disponibilidad el periodo de tiempo por el cual la persona trabajadora, fuera de su jornada habitual, está en una posición de reserva...

Buenos días Una trabajadora A tiene un contrato temporal por circunstancias de la producción imprevisible de 6 meses de duración (502) El contrato finaliza el 15 de septiembre La empresa quiere hacerle un nuevo contrato a partir del 16 de septiembre para sustituir a una trabajadora B en...

Buenos días Trabajador solicita una excedencia voluntaria Se rige por el convenio colectivo de oficinas y despachos de Cataluña La excedencia es por un periodo de 1 año, desde el 1 de octubre de 2024 al 30 de septiembre de 2025 La reincorporación sería el 1 de octubre de 2025 Según el convenio...

Buenos días Recibo una llamada de una empresa en referencia a una trabajadora a tiempo parcial (10 horas a la semana). La trabajadora realiza tareas de técnica de sonido y luces en un teatro Por temas de compatibilidad de estudios y trabajo no ha podido ir realizando las 10 horas semanales de...

Buenas tardes ¿Existe a través de sistema red alguna manera de saber las personas trabajadoras que tienen contrato fijo discontinuo y que se encuentran en situación de no actividad? Es decir, personas a las que habrá que hacer el llamamiento una vez la empresa tenga conocimiento del inicio de la...

Buenos días En referencia al tema de personas que prestan servicios en modalidad de teletrabajo, ¿sería correcto en el contrato de trabajo indicar una claúsula según la cual ña persona trabajadora deberá prestar servicios siempre desde un domicilio en territorio español? Con ello se pretende...

Buenas tardes Un trabajador presta servicios en España en una empresa con CCC en régimen general. El trabajador comunica a la empresa que a partir del 1 de octubre cambiará su residencia a Francia y que su idea es teletrabajar desde allí ¿Es legal teletrabajar desde Francia para una empresa con...

Buenos días Un trabajador tiene un contrato fijo discontinuo La empresa realiza el llamamiento El trabajador comunica a la empresa que renuncia al llamamiento La empresa comunica la renuncia a la TGSS con la inactividad Z ¿La empresa debe realizar alguna comunicación al SEPE de la renuncia del...

Buenos días Persona que presta servicios bajo el convenio de oficinas y despachos de Cataluña con pagas sin prorratear. Entra en situación de IT por accidente de trabajo Tiene un salario de 1.800 € brutos sin pagas prorrateadas. El convenio establece lo siguiente: La empresa deberá abonar...

Buenas tardes Quiero anular una comunicación de contrato 300 en Contrat@ pero han pasado ya más de 3 días, de manera que no puedo anularlo por la web La fecha que quiero anular es del 25.06.2025 ¿Cómo puedo anular dicho contrato? Gracias

Buenas tardes El 12 de octubre cae en domingo (día festivo para las personas que prestan servicios de lunes a viernes) ¿Debería pasarse el festivo al lunes 13? Esto dice el artículo 37 ET 2. Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al...