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El Boletin de Noticias RED dice que se pongan las claves V W X Yo entiendo que estas claves son solamente para los ERTES de Fuerza Mayor donde hay exenciones de cotizaciones Para los ERTES de Causas económicas o Productivas en lo que SI SE TIENE QUE SEGUIR PAGANDO LA SEGURIDAD SOCIAL Creo que...

Ante los cambios constantes me estoy haciendo un lio. En los ERTES por causas económicas o de producción (Articulo 23), ¿Qué TENEMOS QUE ENVIAR AL SEPE? Yo creo que solamente los Certificados de los Trabajadores y ellos ya se encargarán de tramitar el Paro Si no es así ¿Dónde lo pone?

Si una empresa por bajada considerable de ventas, presenta un ERTE por Causas económicas y se lo deniengan. Si en los próximos días continúan bajando las ventas ¿Cuándo puede presentar un nuevo ERTE?

Un Bar que tiene el titular y 2 hijos como autónomos colaboradores. Entiendo que no puede presentar ERTE. Se deberá presentar s la Mutua la solicitud de cese de Actividad para lo 3 ¿Que opináis?

Para presentar un ERTE COMO PROFESIONAL CON MI CERTIFICADO DIGITAL ¿Necesito poder notarial o es suficiente con una autorización escrita del Empresario?

Se hizo una conciliación el día 26 de Mayo en el CMAC, SIN AVENENCIA Hasta la fecha no ha llegado ninguna citación para Juicio ¿os parece normal? Se puede ir a los Juzgados o al Decanato, para saber si ese trabajador ha presentado la Demanda Nos extraña mucho no tener noticias del tema

Forman parte del Censo Electoral los trabajadores de ETT. ¿Tienen derecho a votar y a ser elegidos? Yo entiendo que no, porque no son trabajadores de la Empresa. Pero tengo dudas

Yo siempre he hechos las carta de Despido de la forma más reducida posible. Detallando los hechos pero procurando no hacer más de una Hoja si es posible. Últimamente veo que muchos compañeros y sobre todo Abogados, hacen unas cartas de varias páginas. En vez de intentar resumir lo que hacen es...

Si se despide a un trabajador con fecha de hoy 23/05/19 y se niega a firmar. No hay testigos es el único trabajador. Se le entregará la carta a la hora de finalizar la jornada a las 18,30h. Le he dicho a la empresa que si no firma el Recibi, que hoy mismo vayan a correos y la envíen por Burofax...

Un trabajador lleva varias faltas al trabajo, pero falta horas no días. Va al médico, trae un justificación de una hora y EL RESTO DEL DIA NO VIENE Otro día va a otro organismo y lo mismo Desde Enero lo lleva haciendo unas 6 veces. En el Convenio pone que si falta 3 días en un mes se le puede...

Se va a despedir a un socio trabajador de la empresa. Tiene el 33% y no forma parte del Consejo de Administración. No ha tramitado el Certificado Digital ni lo piensa hacer Se va a negar a firmar el modelo 0521 de Baja de Autónomos ¿Que hago si la S.Social no acepta la baja con la carta de...

Una persona tiene la Jubilación Activa, concedida por la contratación de una Empleada de Hogar. Quiere contratar a otra persona porque no está contento con la actual. La contratará antes de despedir a la actual. ¿Se tiene que comunicar al INSS el cambio de trabajadora?. Como ahora ya no lo...

Una Empresa tiene que ir a una conciliación, pero en la redacción de los poderes hay dudas de que pueda despedir trabajadores. Si el conciliador interpreta que dichos poderes no son correctos ¿Que pasa?. ¿Se puede pedir un nuevo día para conciliación? ¿Ya es definitivo y pasa al Juzgado de lo...

Una Empleada de Hogar que hace hará vacaciones el mes de Agosto del próximo año. Desea ir a su país los meses de Octubre y Noviembre Y Diciembre del año 2019. El empleador la tiene dada de Alta para poder cobrar el 100% de la pensión de Jubilación Activa y no le interesa darla de baja y cuando...

Una empresa elabora un Calendario de Vacaciones de 30 Días anuales. La mayoría de los trabajadores las hace en Agosto, pero como no cierra deja algunos trabajadores en Agosto y se las da después. El tema es siempre conflictivo. Siempre hay discusiones. El ET dice que la empresa hará el...

Una Empleada de Hogar trabaja 6 horas al mes haciendo la limpieza de un hogar familiar. Ahora le ha salido un trabajo en una empresa a media jornada (4 horas diarias). Si la empresa la despide ¿Podría cobrar el paro si sigue trabajando de empleada de hogar aunque solo sean 6 horas al mes?

Un trabajador colombiano que estuvo en España hasta el año 2014. Fue despedido ese año, se fue a su país y ahora quiere volver a trabajar a la misma empresa. Nos pide un contrato de trabajo para renovar el Permiso. Tenemos que hacerle un contrato de trabajo SIN FECHAS, HASTA QUE LE DEN EL...

Un trabajador se le hace un contrato A TIEMPO PARCIAL por un periodo de 6 meses. Durante la vigencia del mismo se le pasa a Jornada completa y se hace un escrito entre las partes y la variación de datos en la S.Social Ahora el día 3 de Agosto se le hará una prórroga por un nuevo periodo de 6...

Una empleada de hogar trabaja este mes los días 9 y 23 de Julio. Tiempo parcial por horas  cada día 3,5h. total 7 horas al mes Hoy cogió la Baja y estará de baja todo el mes. El programa de A3nom. me calcula la nómina de Julio a CERO. Los llamo y me dicen que es lógico, que como lo 3 primeros...

Un autónomo que ha solicitado la jubilación activa habiendo contratado un trabajador el día 1-4-2018. Resulta que ese trabajador no le gustaba y lo dará de baja mañana día 20-4-2018. Ha contratado uno nuevo hoy día 19-04-2018. No ha quedado ningún día sin trabajador lo único que ha hecho es...