Resultados de búsqueda

  1. V

    FINALIZACIÓN OBRA

    En caso de no haber posibilidad de recolocación , que causa seria despido o fin contrato
  2. V

    FINALIZACIÓN OBRA

    Buenos días, Tengo una empresa de construcción la cual tiene un trabajador en IT, y se va a finalizar la obra por la cual estaba contratado, en este caso si la empresa tiene alguna otra obra en la que se le pueda recolocar tiene obligación de hacerlo o al estar el trabajador de IT puede...
  3. V

    Reducción de jornada en 99,99 % por cuidado menor con enfermedad grave

    Pero si la trabajadora esta al 50% de la jornada si tiene derecho, no?
  4. V

    CUIDADO DE HIJO

    Muchas gracias
  5. V

    Reducción de jornada en 99,99 % por cuidado menor con enfermedad grave

    Buenos días, A esta reducción de jornada se puede acoger una persona que trabaja a media jornada?? Un saludo.
  6. V

    CUIDADO DE HIJO

    Buenos días, Tengo a una empresa la cual el sábado una trabajadora les informo de que a su hija de 4 años le han detectado autismos y epilepsia y debe de permanecer la niña en casa durante dos meses y le tienen que estar vigilando, ¿a qué permisos o excedencias tiene derecho esta trabajadora...
  7. V

    CURSOS FORMACION FUERA HORARIO DE TRABAJO

    Hola otra vez, Vengo con otra consulta, tengo una empresa la cual va a dar unos cursos de formación a unos trabajadores fuera del horario de trabajo, el horario de estos trabajadores es de 7:00 a 15:00, y como los cursos son de de 15:00 a 19:00 , la empresa lo que hace es decirles que...
  8. V

    PERMISO RETRIBUIDO

    Buenos días, Tengo una empresa la cual un trabajador no se ha presentado en el turno de mañana (de 6:00 a 14:00) aportando un justificante de urgencias que ha estado con su mujer desde las 2:00 hasta las 7:20. tiene derecho a permiso retribuido ? No se si se puede acoger al permiso regulado en...
  9. V

    inactividad

    Buenos días, La fecha de la baja es el día anterior a cuando comienza la sanción, no?
  10. V

    Administrador único de una SL sin tener participacion

    Y si no hay retribucción , se cotiza por la base mínima del grupo de cotización 1??
  11. V

    Administrador único de una SL sin tener participacion

    Y este régimen funciona igual que el general?
  12. V

    Administrador único de una SL sin tener participacion

    Buenos días, Se me plantea la situación de una SL la cual quiere contratar a otra persona ajena a la sociedad para que ejerza de administrador único, ¿en que régimen debo de darle de alta?, es la primera vez que se me da esta situación. Un saludo
  13. V

    Coeficiente tiempo parcial 4,5 horas semanales

    Muchas gracias a los dos..jajajaj
  14. V

    CONTRATO RELEVO

    Muchas gracias.
  15. V

    Coeficiente tiempo parcial 4,5 horas semanales

    En ese caso como se haría el calculo??
  16. V

    Compatibilizar desempleo con alta autonomo

    Buenos días, Tengo el caso de una persona que esta cobrando desempleo pero estaba de alta como autónoma cooperativista y ahora quiere darse de alta como autónoma, ¿puede compatibilizar la prestación de desempleo con el trabajo de autónoma? He mirado en la pagina del sepe y dice esto en el...
  17. V

    CONTRATO RELEVO

    Buenos días, Tengo una nueva consulta sobre este tema, ¿puede haber dos trabajadores relevistas contratados para un trabajador relevado?, me explico tengo una empresa la cual el trabajador que se quiere jubilar al llevar muchos años en la empresa realiza variadas funciones, entonces la empresa...
  18. V

    Calculo base reguladora IT fijo discontinuo

    Buenos días, Tengo una trabajadora fija discontinua a jornada completa que ha iniciado un proceso de IT, y no se como calcula la base reguladora el programa , ¿se calcula como un trabajador normal a jornada completa?, por que no me cuadra. Un saludo.
  19. V

    Descontar vacaciones en finiquito

    Buenos días, Tengo que hacer finiquito a una trabajadora que ha solicitado baja voluntaria en la empresa y ha disfrutado mas días de vacaciones que los devengados, ¿Que concepto poneis en este caso? Un saludo.
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