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Pues efectivamente Toni, hasta hoy no han actualizado el programa. Con fecha 15/02/2022 han sacado la versión. Me ha llegado hace 10 minutos para que podamos actualizar. Ahí dejo la captura de pantalla Increíble, pero cierto.

En el caso de que os lleguen los DCL sin diferencias no hay que hacer nada. Si te vienen con diferencias, pasados unos días sacar recibo de pago o pedir devoluciones, Para los casos que solicitan nuevos tramos, ayer A3nom mandó un comunicado en el que te decía como actuar (pero vamos ya es...

Pues en Casia se equivocan. De hecho tengo casias de todos los gustos y colores y esa nuncame la habían dicho. Con las respuestas más diversas pero esa nunca. También si llamas por teléfono a sistema RED con un poco de suerte lograrán confundirte aún más. Casi seguro que el jefe te va a decir...

Exacto nandobcn, gracias. Esa es mi teoría y lo que yo hago. Esta claro que por comodidad lo mejor que nos viene es liquidarlas al hacer los 545 días, pero en puridad, lo más ortodoxo en mi modesto modo de ver es lo que apunté. Aunque no pasa nada, en la práctica (salvo a lo mejor una bronca...

Si. Yo siempre pregunto a la empresa sobre todo el tema vacaciones. Si quiere abonarlas en el momento de los 545 días o actuar según la resolución. Más que nada por guardarme las espaldas y que no me digan que no les dije esa opción. Pero si, llamas a sistema red o abres un casia y las...

Incluso me han respondido en Casia de diferentes maneras respecto a fecha de liquidación de vacaciones par abrir esetramo. Unos dicen que el día del agotamiento IT. Y otros te dicen que te ponen la baja en la fecha de pase a pensionista y ahí abren el tramo. Cosa que no me convence par nada...

Exacto. Ese es el procedimiento correcto en mi modesta opinión.. y ya he tenido de ambas opciones lo primero que hago, sobre las vacaciones yo doy la opción a la empresa de que elija si las líquida o nos esperamos a resolución del INSS. Suele ser lo segundo. Una vez tenemos la resolución: Si...

La empresa no tiene por qué liquidar las vacaciones en el momento de los 545 días. Eso es seguro. Es más, en mi.modesta opinión unas vacaciones solo se pueden liquidar cuando no existe posibilidad de disfrute. Y ahí tú aún no sabes si el trabajador podrá disfrutarlas (denegación de IP ) o si...

Por mí parte no lo hago,

No te olvides de comunicar el pacto de horas complementarias en contrat@

Opino lo mismo que el compañero. Lo más apropiado sería un fijo discontinuo, a pesar de la pesadez, porque las campañas de vendimia,como las de Navidades, Impuestos, etc, siempre se van a repetir y son previsibles por lo que la causa de la temporalidad.... Quizá puedas justificar la temporalidad...

Buenos días Próximamente daré de baja a un trabajador por agotamiento de IT a los 545 días para que la empresa deje de cotizar hasta que salga la resolución del INSS sobre incapacidad. No se que hacer si liquidar las extras (obviamente sin poner que es un finiquito ni que cesa la relación...