Resultados de búsqueda

  1. G

    practicas curriculares remuneradas y alta Tgss

    Por tanto si es entiendo que si es la empresa la que hace los pagos de una u otra manera es ella la que tiene que dar de alta al trabajador.
  2. G

    practicas curriculares remuneradas y alta Tgss

    En este caso es la empresa siempre quien tiene que darle de alta? No es el centro de estudios?
  3. G

    COMPLEMENTO DE BRECHA DE GENERO

    Este complemento para pedirlo la mujer tuvo que dejar de trabajar (no estar cotizando despues de nacer el hijo)? O solo lo perciben por haber tenido el hijo. Los hombres ademas del requisito de cotizacion (que hubiera descendido en un porcentaje su base) se requiere algun otro requisito?
  4. G

    beneficcio por cuidado hijos y jubilacion

    Este beneficio si la madre cumple los requisitos y el padre, puede la madre solicitar que se le tenga en cuenta este beneficio? O si solo lo cumple la madre, tiene que ella disfrutarlo?
  5. G

    complemento de brecha de genero

    Este complemento de brecha de genero la mujer lo percibe siempre aunque en la fecha del nacimiento estuviera trabajador y cobrara la prestacion de maternidad? Lo cobran en todo caso?
  6. G

    ESQUEMA LEY 2/2025

    Y durante el periodo de adaptacion, el trabajador sigue cobrando ?
  7. G

    solicitud prestacion cuidado de nacimiento

    El trabajador en la solicitud inicial tiene que indicar los periodos de disfrute? el solo sabe que quiere disfrutar las 6 primeras semanas obligatorias pero no sabe cuando va disfrutar el resto? Puede solicitar ahora las seis semanas y luego el resto?
  8. G

    inicio paternidad

    Gracias, es que hoy estaba muy espeso y hice esta pregunta tan simple.
  9. G

    IT E SALARIO LIQUIDO PACTADO

    Perfecto, entonces lo que hago es complementar hasta la base reguladora, ya que la extras no están prorrateadas?
  10. G

    inicio paternidad

    En el caso de una paternidad, ayer nacio el hijo y no fue a trabajar ya, la prestacion de paternidad se pide desde el 8 , la empresa le paga hasta el 7?
  11. G

    IT E SALARIO LIQUIDO PACTADO

    En el caso de un trabajador que tiene pactado un liquido y el contrato se indico que pactaron el liquido anual y no se dice nada sobre la situacion de IT, lo complementais hasta el liquido. Y las extras se las abonariais integras (el mismo importe que sino estuviera de baja)? entiendo que solo...
  12. G

    YA LLEGAN LOS CNAE 2025 PARA LOS RETA

    Entiendo que solo es el caso de que no corresponda el cnae con el que ellos te dan la opcion?
  13. G

    EMPIEZAN LOS CORREOS CNAE 2025

    Y os mantuvieron el CCC?
  14. G

    CAMBIO CNAE CCC

    Entiendo que me mantendrían el mismo CCC?
  15. G

    CAMBIO CNAE CCC

    Como estas haciendo en el caso de que el cnae que os proponen no coincide exactamente con la actividad que estan realizando en realidad? En ese caso habria que solicitar otro CCC con el nuevo o le mandais un CASIA para que os lo corrigan ellos? Mas que nada en el caso de que exista diferencia de...
  16. G

    Autónomo con CNAE erróneo

    Y esntonces haces la baja en hacienda y nueva alta en HACIENDA ? Dos modelos 036?
  17. G

    Autónomo con CNAE erróneo

    Aun así en la finalizacion no te pedi fecha baja en Hacienda de la actividad? Esa no la haces?
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