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Y le marcaste entonces SI en la comunicación al SEPE? Por lo marcaré. Imagino que será en la IT pero yo tuve caso de maternidad y si que tuve que modificar el llamamiento y ponerle NO. Entonces porque dice eso el SEPE? Pues entonces no entiendo porque dice eso el SEPE?

Por ejemplo en caso de excedencia que se inicia el mismo dia del llamamiento también me dicen que hay que comunicar el llamamiento indicando que no se incorpora.

Si, a mi me parece raro. Pero recuerdo que una vez tuve el caso similar de un fijo discontinuo que estaba de baja de paternidad, y luego le llamaron de INSS que tenia un llamamiento y que se había incorporado a trabajar? Tuvimos que cambiar el llamamiento y ponerle que no se había incorporado.

Pues en el sepe me indican que no. Que haga el llamamiento y que indique que no se incorporo. Yo luego le hice la consulta de que si hacia eso , cuando le dire el alta que comunicara un nuevo llamamiento indicando si que se incopora. Si hace un llamamiento con fecha de inicio X/XX/2024 si a...

En el caso de trabajador fijo discontinuo que esta de baja medica en It (la inicio en el periodo de inactividad) y que ahora en diciembre se inicia periodo de actividad, al SEPE hay que comunicarle el llamamiento e indicar incorporación NO?

Pero la It se inicio en periodo de actividad. No se coje las bases del periodo de actividad anterior ( tres meses porque es a tiempo parcial?)

En el caso de trabajador que esta de baja y hay nuevo llamamiento. Se le da de alta Tgss pero no trabaja. En el Sepe comunicáis el llamamiento indicando que no se incorpora? Y si lo indicais que pasa cuando causa alta medica que haceis?

En el caso de un fijo discontinuo que inicia la excedencia el mismo dia que debía incorporarse , yo normalmente lo que hacia es los movimientos de alta y baja el dia anterior y solicitaba la inactividad Z. En Tgss no tuve por ahora ningún problema.. Pero es lo correcto. Yo entiendo que es asi...

Un trabajador fijo discontinuo que va a ser llamado ahora, pero esta de baja medica por it (causada durante periodo de inactividad). Que base reguladora tengo que coger. Estuvo trabajando del 22/06/2024 al 01/09/2024 y en semana santa? Entiendo que tengo que solo tengo coger las bases del...

A cuales te refieres?

a mi ya me llego correo

cuando te llego? Cuando llego, hoy o ayer?

Yo aun no tengo ningún mail

Peo el 2022 no se regulariza con este sistema. Lo del 2022 será por otra cosa.

Gracias es por saber.Imagino que también tienes afectados.

Si, pero me refiero a que empezaban hoy a mandar el correo con las bases a los autorizados red?

¿ os empezó a llegar el correo con las bases que decían que iban a empezar hoy a mandarlo?

¿Os llego el correo electrónico que indican que va a llegar a partir del dia 4 de diciembre?

¿Ese articulo no esta derogado?: Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad. Disposición derogatoria única. Derogación normativa. Quedan...

Y como le amplias la jornada, cuando la causa de sustitución es otra? Para vacaciones no se puede acudir al contrato de sustitución. Lo veo problemático. a mi entender.