Resultados de búsqueda

  1. M

    Plazo para el pago de rectificativas DUDA!!!

    Hola, ya me han contestado por Casia que todas las de enero de 2024 hasta el 30 de noviembre de 2024. Muchas gracias
  2. M

    Plazo para el pago de rectificativas DUDA!!!

    Tengo una duda, si he recibido rectificativas de enero 2024 en el mes de septiembre, PERO NO HE PODIDO SACAR LA CARTA DE PAGO, hasta esta semana ¿cuál es el plazo para pagarlas sin recargo, el 31/10 o el 30/11? Muchas gracias
  3. M

    DUDA VACACIONES SI SOLO TRABAJA VIERNES Y SABADOS

    mil gracias, ahora lo entiendo!!!
  4. M

    DUDA VACACIONES SI SOLO TRABAJA VIERNES Y SABADOS

    No te entiendo, como va a disfrutar de 30 dias? no serian 12 dias en total de vacaciones? Es que no se como hacer la regla de 3
  5. M

    DUDA VACACIONES SI SOLO TRABAJA VIERNES Y SABADOS

    Buenos días, como calculáis las vacaciones de un trabajador que solo trabaja los viernes y sábados , 16 horas semanales. El convenio es hostelería , y las vacaciones que le corresponde por convenio son 30 días naturales. Si la empresa cierra del 14 al 27 de este mes ella en realidad solo...
  6. M

    REGULARIZACIONES CUOTAS DE AUTONOMOS JULIO 2024

    Buenos días, me han llegado por siltra regularización de varios autónomos del mes de julio, ¿sabéis de que es? Veo que efectivamente en Julio al autónomo se le cargó menos cuota...¿pero entiendo que fue un error de la Tesorería. porque viene sin recargo..?? Os ha pasado? Gracias
  7. M

    JUBILACION EMPLEADA DE HOGAR

    Buenos días, el 30/09 tengo que dar de baja a la empleada de hogar, porque se jubila. ¿tiene que pagar algo a mayores el empleador? ¿tengo que darle algún documento a la empleada de hogar a mayores del recibo de salarios? Muchas gracias
  8. M

    CTO. FIJO DISCONTINUO -30 DIAS LLEVA RECARGO ADICIONAL?

    Los fijos-discontinuos no tienen recargo
  9. M

    Contratación discapacidad

    Buenos días, a un trabajador discapacitado con bonificación ,que despedí el 28/11/2023 con un despido disciplinario...¿puedo volver a contratarlo bonificado, o tengo que esperar 24 meses?? Mil gracias
  10. M

    Necesito opiniones

    Entonces, tengo claro que la indemnización es totalmente embargable y ya esta hecha la transferencia al organismo competente. Pero el acuerdo del SMAC por un importe de 2500 € de atrasos , repartidos en 3 periodos (meses), con el fin de evitar que se le embargue nada a la trabajadora ¿es...
  11. M

    Necesito opiniones

    El trabajador despedido, tiene un embargo........... Una empresa ha llegado al SMAC Y HA CONCILIADO: -1500 € , de indemnización, que son embargadas automáticamente.... ya hemos hecho la transferencia al juzgado. 2500 € repartidos en 3 transferencias de 833 €,(agosto, septiembre y octubre) por...
  12. M

    DUDA VACACIONES

    GRACIAS!
  13. M

    DUDA VACACIONES

    Tengo un trabajador de baja medica desde julio 2023 y ahora en junio de 2024 se va de baja voluntaria. Entiendo que en el finiquito le tengo que pagar los 30 dias de vacaciones del 2023 y lo 15 del 2024 verdad? Muchas gracias
  14. M

    AUTONOMO TARIFA PLANA

    950,98
  15. M

    Calcular rendimiento neto autónomo

    Buenos días, por favor podéis indicarme si los estoy haciendo bien? Administrador de SL al 50% Tiene una base de 1500 y paga una cuota de 469,50€ Quiere subirse la base de cotización... (efecto 1/7/2024) Le hago nómina todos los meses. Estos son los cálculos que he hecho. Bruto anual 30.040 -...
  16. M

    OS FUNCIONA SIST RED?

    NO VA, Y SI FUNCIONA ES A TROMPICONES.....
  17. M

    Ayuda para explicar horas en nomina de abril

    muchas gracias a todos
  18. M

    Ayuda para explicar horas en nomina de abril

    Os cuento: Trabajador que trabaja 8 horas semanales (20% de la jornada) --JORNADA DE 40 HORAS SEMANALES. En el calculo de la nomina lo tengo con el porcentaje del 20% de lunes a sábado. En abril al calcular la nomina, me pone que hace este mes 35 horas en total (ABRIL TIENE 176 HORAS LABORABLES)...
  19. M

    REDUCCION DE JORNADA Y DESEMPLEO

    La empresa no va a hacer un Erte, tan solo reducir la jornada a los trabajadores y estos están de acuerdo...pueden compatibilizar con el desempleo?
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