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Es que eso es lo que siempre hemos acostumbrado a hacer, pero es que nos han dicho que en el momento que la empresa tiene constancia de la denegación, debe proceder al alta, mientras que hasta ahora siempre se esperaba a que el trabajador solicitara la reincorporación efectiva, es más, no sé...

Una pregunta, como haceis vosotros cuando tras el agotamiento de los 545 días se da de baja el trabajador, pero posteriormente se recibe resolución denegatoria de la incapacidad, dais nuevamente de alta el trabajador al tener constancia, o esperais a que el trabajador solicite la reincoporación...

Pues yo no lo veo así, por varias razones: Contrato vigente: La trabajadora tiene pactada una jornada de 30 horas semanales, lo que corresponde al 75% de la jornada ordinaria de 40 horas semanales, conforme a la práctica habitual y al marco legal aplicable. Convenio colectivo: El Convenio de...

Hola compañeros, acabo de recibir una papeleta para conciliación que me ha dejado toa loca, de verdad que si tiene razón, yo ya miro de jubilarme aunque sea perdiendo la mitad de la pensión, porque la situación actual ya me está sobre pasando. En fin, me explico, una trabajadora a tiempo parcial...

Y si lo haces por visitante, sin darte de alta, la documentación les puede servir igual??

Y como quieren que lo tengan para el día 14 de noviembre si no funciona la p... página? Menudo país de pandereta este, ahora qué, que los asustan con que los van a sancionar, pobres abueletes, están viniendo todos acojonaitos. Esto no tiene nombre.....

Pero si está exenta, para que pasáis por conciliación???

Estais seguros que esa diferencia de 20 a 33 días estaría exenta? porque yo no lo tengo tan claro :rolleyes:

Yo sigo esperando y ya haré cuando salgan tablas.

Ok muchas gracias a todos

Pero a la hora de solicitar la prestación por desempleo en los períodos sin actividad, el Sepe no le pondrá problemas??

Hola compañeros, como veis la transformación de un contrato fijo (100) a un contrato fijo discontinuo (300), consideráis que sería más correcto hacer baja del fijo y nueva alta con contrato fijo discontinuo?. Es que si que se me ha dado el caso de transformar un contrato fijo discontinuo a fijo...

A alguien le esta fallando la página del Sepe? es que no me deja presentar certificados.

Ya, pero a mi el miedo que me da, es que si doy de alta a un extranjero y por lo que sea, ese alta no viene denegada, si no las abro, no me entero.

Las 8 semanas del permiso parental siguen siendo 8 sin retribuir a parte de las 19 de cuidado del menor

-Permiso parental: Antes era de 8 semanas no retribuidas. Ahora, de esas 8 semanas, 2 serán retribuidas. Este cambio se aplica solo a nacimientos producidos desde 2-08-24. Esta parte no es así, es la equivocación que yo tenía, esas dos semanas no son de permiso parental, son de permiso por...

Pues igual tienes razón, pero está explicado como el p... culo....

Yo lo entiendo igual que tú, y no acabo de ver claro que se pueda aplicar a los permisos por cuidado que hayan sido solicitados con anterioridad al 31/07/2025. En cuanto a las dos semanas extras, las están mezclando con este permiso, pero son dos permisos diferenciados he imagino que la...

Ya te digo, no tenían mejores fechas que estás, parece que lo hagan a propósito.

Y esto entra en vigor ya o en enero de 2026? la retribución de las dos semanas de permiso parental también entra en vigor en esa fecha o es con carácter retroactivo desde los hijos nacidos el 02/08/2025??????