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Evans, lo que planteas no es para un foro. Además hay cosas que planteas de dudosa legalidad. Contacta con un profesional y que te aconseje. saludos

No me des las gracias porque no te tenia que haber contestado. Pero no me he dado cuenta.

Judith, No creo que nadie te conteste.

La directica comunitaria que había que transponer decía 5 días anuales, Pero aquí lo de anuales se lo han comido. Y si, ingresas a tu madre el lunes pues 5 días, El lunes siguiente al padre, pues si otros cinco días, Y así con todo el que convive contigo y mas.

Yo también meto los seguros sociales porque la fin y al cabo tambien es el coste de la hora.

Si es que todos tenemos casos sangrantes. Una clienta tiene la baja de un trabajador. Esta trabajando en la tienda de la hija. Esta clienta hoy ha ido a verla en la tienda que encima esta 5 calles mas abajo del taller , y la susodicha dice lo siguiente " baja necesaria, hija tiene problemas en...

Yo tengo un caso casi calcado. El empresario recibió esos wassap y le dije que me los reenviara ya mismo antes de que los borre. Así que si lo ha borrado, pero los tengo yo. En esta ocasión es igual que uno que ya comente. No se va a ir sin su hucha( el paro ) Pero a base de sanciones el otro...

Se lo digo para que salga del problema de momento, Pero la solución es que esta panda de funcionarios trabajaran un poquito mejor. Pero yo ya estoy harto de quejarme asi que me adapto. Que remedio.

Y quien dice que no lo va a modificar en el futuro. Ojala lo supiéramos. alomejor me he pasado de prudente. Pero bueno asi se queda. Y si me viene otro haría lo mismo.

Bueno, yo tenia y ahora tengo una sociedad que nunca ha tenido trabajadores. Le he dado de alta el CCC y luego he metido los socios y el administrador. Pues no he tenido problemas. Dale de alta un CCC. Que mas da??? Si eso no le compromete a nada y si en el futuro lo necesita ya lo tiene.

Lo del despido no lo veo. Siempre podrá argumentar que no se ha dado cuenta. En cuento a los gastos se lo comunicáis por carta y le dices que se lo vas a descontar de la nomina y que firme su conformidad. Si no da su conformidad entonces como dice TONI. Apropiación con todas sus consecuencia...

si, Le das a modificación y le das al pantallazo. luego te vas sin modificar

Y digo yo. Otra chorrada. Si una persona que trabaja 1 hora diaria le cuenta como 8, porque al que trabaja 16 horas diarias ( pluriempleo ) no le cuenta como dos dias???

QUE SOLO ERA UN EJEMPLOOO. PARA QUE SE ENTIENDA A NIVEL EXAGERADO.

pues yo veo un coladero. Porque antes cuando te quedaba un año por ejemplo de días de cotización ( que no de importe ) pedias al vecino, amigo etc etc que te diera de alta para completar. Y claro un trabajador a tiempo completo es una pasta. Pero ahora la das de alta 10 minutos diarios, la...

QUE ESTO ES ESPAÑA POR DIOS :):):):):) SALUDOS

Porque te van a sancionar si ya los partes de baja no te los tienen que dar??? La baja ya la sabe la seguridad social. Tu solo aportas los datos económicos. Salvo mejor opinión.

Listado de situaciones asimiladas al alta 1 - Desempleo La llamada “situación legal de desempleo, total y subsidiado”, por ejemplo tras un despido. El término desempleo total indica que se está cobrando la prestación contributiva por desempleo. Y el de subsidiado, un subsidio al que se tenga...

Eso es lo que yo queria decir pero lo he entendido mal supongo, Que lo del 2% ....... mejor que no

Pero no son fijos??? pue eso mismo. Tabla de fijos. Aunque yo tiro del 2% por si acaso.