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ese es el problema que ahora hay trabajadores ya contratados sin esa clausula, y entiendo yo también para que sea algo negociado, en el anexo debe modificarse algo mas. No se si un aumento de sueldo podría justificarlo.

el problema es meterlo en un anexo exclusivamente para eso, porque parece una imposición por la empresa

Hola Paisano! Yo veo claro que la materia se puede regular por negociación colectiva, puesto que los convenios a veces lo hacen. Y al no hacerlo el convenio yo entiendo que las partes pueden pactarlo libremente con el limite del abuso del derecho, pero como exponía antes, veo muy razonable...

Buenas tardes Tengo una empresa que al cambiar de director quiere recoger en los contratos un preaviso (razonable) para evitar que los trabajadores no se vayan y los dejen colgados. El convenio colectivo no dice nada y tengo claro que la autonomía de las partes permite estipularlo en el...

un mes nunca tiene 160. horas salvo febrero, yo calculo 4'3 semanas x 40.horas para sacar las horas mensuales promedio

si, lo que pienso yo, lo cotizado a mutualidad se rescatara a su fecha de jubilación.

pero tiene que cotizar por ese dia, por lo que eso iria al certificado

Buenas tardes Queria plantear esta consulta que no tengo clara Si un trabajador cotiza por ejemplo 2 años a una mutualidad (abogacía) y luego cambia de profesión y cotiza a reta. ¿lo cotizado a la mutualidad lo rescata a la fecha de su jubilación? ¿es totalmente independiente de la jubilación...

pero por despedirlo ese dia tendrás que pagarle un dia y la indemnización ¿no?

y si usan a3con hay un listado de retenciones que te totaliza por profesional las retenciones del.periodo.y no tienes ni que sumar nada

Elijo entonces "Presentación de otros Escritos, Solicitudes y Comunicaciones" y copio el numero expediente sin espacios. Gracias!

Buenos días Me ha llegado una diligencia de embargo de TGSS, que hasta ahora yo las respondia por email, pero nunca me dan acuse de recibo y estoy pensando usar el registro general de la TGSS, pero a diferencia de AEAT no veo una opción especifica para diligencia de embargo, asi que quería...

imagino que la causa despido comunicada a tgss llega al.sepe

uma novedas del.190 en los uktimos años es que permitia importar varios ficheros, por lo.que se puede importae parte laboral y luego parte fiscal. Yo lo he hechomcon empresas donde llevo solo fiscal y habia laboral. Aunque el.111 lo.hago yo, la.parte del.190 de los trabajadores me lo daban hecho ya.

mal arreglo auguro yo cuando un auxiliar administrativo pretende que el titular de la asesoria sea quien vaya de mandaero...

laboral, es mas facil pasar listasdo retenciones de cara al.190 (nombre, dni y codigo postal mas base irpf y retencion) que todos los datos de trabajadores ( personales , familiareas y economicos)

yo la movida gorda la.veo en meter loa datos de los trabajadores en progrqma de nominas para una sola nomina. Si alguna vez hago una subrogacion tendre en cuenta la.situacion del.convenio porque imagina meter 50 trabajadores en una empresa nueva para hacer unoa atrasos.

y como.registras una prorroga dr un contrato.ya vencido hace 20 dias en el sepe?

eata inscrita apra mejora pero no como demandante de empleo

no tienes opcion, indefinido 200 con fecha antigüedad ese 502 ¿que propone tu socio?