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A mí más que errores me tarda una vida en abrir cualquier opción. He mandado unos FDI con esta versión y no me dio error (salvo cuando en el domicilio pongo "Rúa", pero ese error ya me lo daba en la versión anterior). Pero abro Siltra y le doy a cualquier opción y se queda como bloqueado medio...

Pues muchas gracias @Cachilipox. Es que las horquillas de las bases me desconcertaba un poco, porque como bien dices hay muchos solapamientos en las bases mínimas y máximas. Estamos calculando unos pluses/dividendos de fin de año para unos autónomos de tal manera que no les produzca cambio de...

Buenas tardes, estamos dándole vueltas a un tema con respecto a los tramos de rendimientos y las posible regularizaciones. Autónomos societarios que cotizan por lo que era la base mínima de societario en 2022 durante el año 2023, es decir, 1234'80 ¿podrían llegar a tener un rendimiento neto del...

Puede ser que no conste en el sistema aún. Si la cuenta de cotización la tienes en tu autorización RED, deberá llegarte la información de la baja médica a través del FIE igual que cualquiera del reg. gral, pero a veces tardan un par de días en llegar (o incluso más...) Salvo mejor opinión, claro.

Genial! gracias @africallora . Pensé que se interrumpiría y que había que volver a solicitarlo y tenía dudas con las bases del certificado de empresa.

Buenos días, retomo este hilo porque tengo la misma consulta, odio este régimen porque son marrones todo... ¿Sigue vigente esto? Es decir, empleada de hogar de baja por EC que acaban de despedirla, ¿debe pedir de nuevo el pago directo o no se interrumpe? Gracias a todos!

Muchas gracias @africallora

Si, yo al volver de la baja me encontré con que habían tomado esta determinación. Yo opino igual que tú y que @elchuske , creo que simplemente quitándole el salario en especie no hubiera pasado nada, porque la trabajadora voluntariamente no quiso utilizar el servicio de comedor.

Buenos días, ante todo disculpad que he estado enferma las ultimas semanas sin acceso a ordenador. La empresa al final ha optado por convertirlo en una mejora voluntaria ya que la trabajadora no quería comer en el comedor. Es decir, le han convertido el salario en especie en un plus salarial...

Buenos días. ¿Qué clave de baja se pondría en Sistema RED para una baja de empleada de hogar por causa justificada? Sería baja no vol otras causas/baja vol 50ET? La causa de la baja es por modificación sustancial de las necesidades familiares, respetando el preaviso en la comunicación. Gracias...

Buenas tardes, perdonad que no haya contestado antes. El tema es que se le pagaba manutención como salario en especie, en algún momento tiempo atrás supongo que comería allí, pero ya no. Fue la propia trabajadora la que informó a la empresa que acaba de subrogar su contrato que llevaba un...

Entendido. Muchas gracias @elchuske

Buenos días, foro. Tengo una duda: Una empresa de comedores escolares acaba de subrogar a una trabajadora. En su nómina tenía un con concepto de manutención como salario en especie, pero la empresa al hablar con la trabajadora se entera que ya no come en el comedor. ¿Al no prestarle ese...

Gracias @MarLo !!

¿Y la tarifa plana son 80 euros al mes durante los 12 primeros meses para societario igual que para persona física?

Gracias @toni, por la rapidez y por no reírte mucho de mi duda de perogrullo!

Pues preguntaré a la empresa, porque no se me había ocurrido, la verdad.

Buenas tardes, a ver si me podéis ayudar (como siempre): ¿Se puede tramitar un CCC de EH a un NAF que tengo en mi autorización, a través de Inscripción y afiliación Online/Trámites empresa/inscripción CCC de empresario individual? Al acceder con sus datos sale esto: Entonces la duda es...

Acabo de hablar con la mutua y resulta que estaba mal. Me dijeron que el trabajador acudió hoy allí de nuevo y le acababan de modificar la fecha de alta a hoy. Que no tenía mucha más información porque realmente le atendieron en otra delegación de la provincia. Moraleja: Que al ser baja de más...

Es que la mutua mandó las dos cosas que se contradicen un poco, por un lado mandan a la empresa que hay que presentar una RATSB con los códigos pertinentes, y por otro lado al trabajador le dieron parte de baja y alta con fecha de ayer (parte que le mandó a la empresa, aunque no estaba obligado...