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¿pero practicas curriculares o extra de un centro de formación español? hay un boletín noticias red que será reciente donde te explica como dar de alta a los extranjeros, etc.

Yo lo hago cuando le dan la incapacidad. Mando un casia para que la anoten. Después mando el seguro social y los 10 primeros dias del mes siguiente mando para que me quiten el recargo. Y hasta ahora. Pero al parecer hay criterios distintos según administración o provincia. Manda un Casia y sigue...

creo que si hay una baja de it en ese mes completo no envía conceptos ninguno, aunque estén informados en nómina. Compruébalo. Si es así la única manera de controlarlo seria con el 190. Yo tuve una inspección hace muchos años que compararon el 190 con las bases de cotización y me llamaron a...

si. No debe de tener fecha de fin salvo que pase a un pago directo que no es el caso. y además no dices si han eliminado el alta del 5, que creo que es ese el problema. Manda otro ACRASS exponiendo el caso y mándale copia del idc

Entonces entiendo que no hay que realizar un alta antes de que se reincorpore realmente. otra cosa es que me busque la vida para comunicarle que se tiene que reincorporar por alta de it.

Perdonarme por mi ignorancia ¿ pero porque hay que darle de alta sin que se reincorpore? ¿ se sabe cuando se le ha notificado? ¿ lo haceis por algún motivo? ¿ lo hacéis para luego despedirlo por si no se reincorpora?

Ya nos dices ya nos dices

¿ pero la base de cotización durante la baja es la máxima?

¿ Pero has aportado la documentación del periodo que te piden justificar? Te lo digo porque un autónomo vino al despacho hace unas semanas por una denegación y es que no había aportado la documentación correcta del periodo y se lo denegaron por no justificar los ingresos del periodo correcto. Y...

Si durante la it tiene la base máxima yo lo metería sin problemas. En condicione normales cogería la máxima u otra menor.

Si dices que siempre supera la base maxima, la base que tienes en it sera la maxima.

Sentencia 101/2023, de 02 de febrero de 2023. cobrara hasta la notificación de la resolución de alta

Tendrás que darle de alta en la empresa cuando se incorpore el trabajador.

¿Pero la inspeccion te ha dicho que hagas una L90?. No seria una L03 con el pago a los trabajadores de esos atrasos y el recargo si es que no esta en plazo para pagarlos.

Yo he tenido inspecciones de esas y sin problemas. Se reflejaba un horario y en algunos casos era en regimen de turnos, una semana por la mañana, otra tarde. Todo eso coincidente con los registros horarios. Y además les preguntó a los propios trabajadores y les dijeron sus turnos. Incluso hubo...

Si le puso parcialidad. Lo dice en el mensaje , 400 o sea 40% que son las 16 entre 40 horas. Hay está el problema.

Hace unos meses intentamos mandar uno y esa clave no esta en el sistema del Sepe. Yo creo que es porque no es una extinción y tampoco es una situación legal de desempleo, pero tampoco lo es la baja voluntaria pero si que en este ultimo caso hay una extincion de la relacion laboral .

pero por excedencia no te va a dejar enviarlo. No es una extinción de la relacion laboral. Inténtalo de todas formas.

Tienes que poner el porcentaje reducido, en tu caso 25 % y no pongas distribución. y ojo a lo que te dice toni pero bueno eso es otra cuestión

Gracias. Pero estas solicitudes no son para Ucrania. O por lo menos no viene especificada como tal como pais con convenio pero igual se utiliza este de todos modos porque no encuentro nada.