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No es el mismo caso, pero en temporeros con pasaporte, yo hago alta en SS con numero pasaporte y luego envio el contrato al SEPE por RED SARA y así me los aceptan
En principio esos días no tiene porque no trabajar, sigue de alta en la empresa , y ya es cosa de la empresa si les permiten no ir a trabajar o no, o así entiendo yo
Sí, el no dar trámite de audiencia al trabajador simplemente daría lugar a la improcedencia automaticamente, por lo que si le van a pagar la improcedencia cuando demande... pues no importaria el no hacer ese trámite de audiencia
Yo en estos casos lo hago como dicen Inspección,con el% de jornada, que sea lo correcto o no ya no sé, yo entiendo que lo correcto es con el porcentaje, a ver cómo lo hacen los demás
Yo lo indico solamente en salarios y conceptos salariales si van a cobrar así, ahora incluyo en claúsulas una de " CESE VOLUNTARIO" indicando los días de preaviso que tienen que dar si se van de forma voluntaria , con el artículo del convenio que corresponda
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