Resultados de búsqueda

  1. N

    Extranjero comunitario, registro de contrato

    No tengo ni idea, es un caso que no me ha tocado nunca... y es raro, siento no poder ayudar
  2. N

    INSPECCION

    Yo esperaría a que te llegue resolución, que te llegará ...
  3. N

    Extranjero comunitario, registro de contrato

    No es el mismo caso, pero en temporeros con pasaporte, yo hago alta en SS con numero pasaporte y luego envio el contrato al SEPE por RED SARA y así me los aceptan
  4. N

    Autonoma ¿es posible prestacion maternidad a media jornada?

    Si ha solicitado ya todo el período al 100 %, es dificil que le permitan cambiarlo al 50 %, en estos casos lo mejor es solicitarla por periodos
  5. N

    Carta despido disciplinario

    En principio esos días no tiene porque no trabajar, sigue de alta en la empresa , y ya es cosa de la empresa si les permiten no ir a trabajar o no, o así entiendo yo
  6. N

    Carta despido disciplinario

    Yo en el trámite de audiencia tampoco, eso lo indico en despidos objetivos
  7. N

    Permiso de trabajo

    https://www.inclusion.gob.es/web/migraciones/modelos-generales aquí están todos los modelos de solicitud de extranjeria
  8. N

    Carta despido disciplinario

    Sí, el no dar trámite de audiencia al trabajador simplemente daría lugar a la improcedencia automaticamente, por lo que si le van a pagar la improcedencia cuando demande... pues no importaria el no hacer ese trámite de audiencia
  9. N

    Fin de contrato oferta extranjeria

    tendrian que haber hecho un 402
  10. N

    calculo penalizacion preaviso

    yo lo veo bien calculado
  11. N

    Permiso de trabajo

    Si solo tiene permiso para trabajar por cuenta ajena, tendrá que solicitar modificación de su autorización para trabajar como autónomo
  12. N

    Inspeccion de Trabajo contrato a tiempo parcial ¿salario por horas o porcentaje?

    Yo en estos casos lo hago como dicen Inspección,con el% de jornada, que sea lo correcto o no ya no sé, yo entiendo que lo correcto es con el porcentaje, a ver cómo lo hacen los demás
  13. N

    error en alta

    sí, asi es, yo he anulado altas de esta manera
  14. N

    FALTA DE PREAVISO DEL TRABAJADOR. NO BASTA CON QUE APAREZCA EN EL CONVENIO

    sí, indicas que el preaviso tiene que ser como mínimo de 15 días
  15. N

    Alumno Practicas

    Sí, en este caso es la empresa quien tiene que darle de alta porque va a ser la que paga al alumno,
  16. N

    FALTA DE PREAVISO DEL TRABAJADOR. NO BASTA CON QUE APAREZCA EN EL CONVENIO

    Así lo indico yo haciendo referencia al convenio que corresponda y el artículo donde se indican los días de preaviso, si lo hay
  17. N

    FALTA DE PREAVISO DEL TRABAJADOR. NO BASTA CON QUE APAREZCA EN EL CONVENIO

    Yo lo indico solamente en salarios y conceptos salariales si van a cobrar así, ahora incluyo en claúsulas una de " CESE VOLUNTARIO" indicando los días de preaviso que tienen que dar si se van de forma voluntaria , con el artículo del convenio que corresponda
  18. N

    Envio email informativo regularizacion cuotas 2023

    A mi también me ha llegado y ya he avisado
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