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Buenos días, Una chica extranjera que tiene el 100 % de control de una empresa, es decir, tendría que ser autónoma, me dice que le haga un precontrato de trabajo como trabajadora en régimen general de su empresa, porque ella debe dinero a la seguridad social y no quiere darse de alta como...

No se le puede dar No se le puede dar de alta si no tiene autorización de trabajo. Otro caso es que tenga arraigo socioformativo ya se puede trabajar mientras se realiza la formación hasta 30 horas semanales, siempre y cuando el trabajo ofrezca, al menos, el SMI o el salario establecido en el...

Yo doy 3 días de trámite de audiencia normalmente

Yo también opino lo mismo, yo haría objetivo y luego a acto de conciliación y que se declare ahí la improcedencia

ok, muchas gracias, lo modifico ahora

tendría que cambiarlo?

he hecho un 402 por circunstancias de la produccion , gracias

Buenos días, Una cliente ha hecho un contrato a una trabajadora, para sustituir la baja por enfermedad común de otra trabajadora, en sistema red indica que la baja es de 8 días, estimación de proceso corto, tengo que enviar contrat@ pero no se que fecha fin indicar si no se la duración exacta...

Hoy he entrado a primera hora y funcionaba

Pues si que estamos bien, pues habrá que enviar por RED SARA lo que sea urgente

Esperaremos a ver que pasa....

Yo las hice con importe que han dado de SMI 2025 , avisando a todos mis clientes con trabajadores que cobran SMI , espero que no haya que cambiar nada

Yo hare pantallazo también por si acaso. Una alternativa es enviarlo por RED SARA (registro electrónico)

Así es

Ahi tienes los requisitos

Beneficiarios / requisitos Podrán acceder a esta modalidad de jubilación anticipada los trabajadores, incluidos en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, que reúnan los siguientes requisitos: Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad...

SIGUE SIN FUNCIONAR...

Yo hice un escrito para un caso parecido, es lo mejor

Yo me arriesgare

Me refería al SMI, y a embargos de nóminas