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Buenas tardes, me uno a la pregunta, dado que parece que hay campaña por parte de las academias de formación indicando que es obligatorio, cosa de la que tengo bastantes dudas. La LO 3/2007 dice lo siguiente: Artículo 48. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón...

Acabo de hacer pantallazo del aviso para tenerlo guardado en caso de que me den la lata con éste asunto, no me fío incluso de que lo eliminen.

Pues el aviso en su día decía ampliación EN PLAZO y punto, sin matices Aclaración nuevos plazos de variaciones y correcciones de datos para usuarios del Sistema RED. Desde el pasado 1 de noviembre, la variación de determinados datos asociados al contrato y su corrección, así como las...

Pero, ¿ésto va en serio? Yo he hecho un monton de variaciones pasados los 3 días

COMUNICACIÓN DE LA TGSS A LOS GRADUADOS SOCIALES Cádiz, 14 de febrero de 2022. Estimado/a amigo/a y compañero/a: Por medio de la presente, te hago llegar comunicación que la Tesorería General de la Seguridad Social está remitiendo a los Graduados Sociales, a través de la cual informan que en los...

Lo mismo haré yo. Por cierto, ya he recibido el email del colegio de graduados poniéndose la medallita... hay que tener poca vergüenza

Copio el que me ha llegado a mi, que creo que es el mismo que el que ha posteado la compañera: En los Boletines de Noticias RED 7/2021 y 8/2021 se anunciaba que se darían las instrucciones para liquidar las diferencias de cotización derivadas de la aplicación con carácter retroactivo de las...

Paga 7/12 partes en junio, que juntas con las 5/12 partes que va pagando de enero a mayo completa la paga. Ídem en diciembre. Gracias por las respuestas, lo que haré será modificar manualmente la base en julio y diciembre, saludos.

Lo mismo si no lo haces desde importass, sino que te asignas al empleador y lo haces desde sist. red, te admite el SMI en proporción. Yo la verdad es que así no lo he probado.

¿Qué sería entonces lo correcto en éste caso?

Empresa sujeta a convenio con 2 pagas extraordinarias (verano y navidad). Paga de enero a mayo 1/12 parte de la paga de verano, pagando en verano 7/12 partes. Paga de julio a noviembre 1/12 parte de la paga de navidad, pagando en diciembre 7/12 partes. ¿Sería correcto no cotizar en los...

Yo he actualizado 5 trabajadores la semana pasada y en ninguno me admitia otra cosa que no fuera 7.55 la hora

Si se aplica el coeficiente te responde el sistema que el salario está por debajo de minimos

Y yo

Lo mismo por aqui

¿Hay manera de cargarselo en cuenta directamente al cliente? Porque es que me da hasta vergüenza decírselo...

¿Te genera la carta de pago por esos centimos?

¿Con fecha de hoy dentro de plazo? No me parece normal, lo normal es que salga durante los 3 primeros días del mes siguiente cuando haces una baja que afecta al mes anterior, o durante el plazo hasta el día 20 si haces una modificación.

Pues sería interesante investigar la normativa que regula Casia, que sinceramente no tengo ni idea de cuál es, porque si, por ejemplo, en el caso que me ha ocurrido a mi de diferencias de 1 y 3 cts, luego esa empresa quedara como deudora y no beneficiaria de subvenciones, por hacer caso a la...

¿Por casualidad sabemos exactamente hasta qué punto es vinculante o vale para defenderse la respuesta que le den a un Casia?