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Yo también, si al comenzar sabe las horas exactas que hará cada semana, lo hago por horas de media semanal.

Efectivamente, en la primera actividad tiene varios trabajadores, un local comercial... etc En la segunda actividad trabaja ella sola y no tiene local. Ella es arquitecta y se dedica a ello.

Ambas actividades están sujetas a IVA, pero no tienen nada que ver la una con la otra.

Buenos días, tengo una empresa que está valorando la posibilidad de hacer un despido objetivo por causas económicas a un trabajador alegando disminución persistente en su nivel de ingresos ordinarios o ventas. En este caso, esta autónoma tiene 2 actividades económicas, una la cual ejerce ella...

Buenas tardes. Muchas gracias de nuevo. Sólo dos dudas: -Si el cargo de administrador deja de ser retribuido, y ninguno de ellos cobra por ser administradores, ¿tiene que haber alguien de alta, bien en un régimen o en otro? -Y por último, la pregunta que hacía antes, al ser RGA, ¿se puede fijar...

Hola de nuevo. En CASIA me confirmaron que sería RGA, y que tendría que confirmar si al 2do tendría que darlo de alta. La siguiente duda que tengo es, lo que se le retribuye es el cargo de administrador. ¿Se puede fijar cualquier cuantía, o tiene que ser por convenio? Porque la nómina que quería...

Muchas gracias por las respuestas. De los administradores, el que estaría retribuido tendría un 18,12%, y los otros dos uno tiene también el 18,12%, y el otro es una SL con el 25,72%. ¿Daríais de alta en RGA a las dos personas físicas? La otra cosa es que en la escritura pone que el cargo es...

Muchas gracias por responder!! Haremos lo mismo, explicar todo al cliente y que decida si quiere o no incrementar el salario o esperar a que se publique el nuevo convenio. Gracias!

Muuuchas gracias por confirmarlo. Yo le explicaré todo al cliente y lo mismo, que la empresa decida si incrementar o no según IPC. Muchas gracias!

Buenos días. Hago esta consulta porque tengo una duda en relación a una SL, constituida para la promoción inmobiliaria. Esta SL ha comprado una finca, va a subcontratar a una empresa de construcción que construirá un edificio, y luego van a encargarse de vender los inmuebles. En Hacienda se ha...

Buenos días, os escribo porque acabo de comenzar a gestionar una empresa que está acogida al convenio de hostelería de A Coruña, es la primera empresa que tengo con este convenio y según he visto, no debo aplicar aumento salarial en 2025. El convenio estaba vigente hasta el 31 de diciembre de...

pues si... 7 y encima hábiles es mucho... yo solo he tenido que hacer 2 amonestaciones por escrito y puse 2 días... quizás comience a dar 3 días naturales a ver si pronto sacan una normativa más exacta

Nosotros hacemos los mismos pasos que Toni... - 1º un escrito de COMUNICACION DE LLAMAMIENTO A LA ACTIVIDAD para el trabajador - 2º Alta en seguridad social como fijo discontinuo, contrato 300 con el coeficiente - 3º Comunicación de llamamiento fijo discontinuo por CONTRAT@

Por cierto, ¿vosotros cuántos días soléis dar de AUDIENCIA PREVIA?

Muchas gracias por todas las aportaciones... Entonces en forma resumida, lo correcto sería proceder igualmente con todos los pasos (yo también opino que mejor ser precavido) a falta de normativa exacta... 1º - Redactar correctamente la amonestación dejando constancia del incumplimiento grave...

Buenos días, es la primera vez que se me plantea un despido disciplinario, después del cambio de noviembre de 2024, en el cual el empresario quiere aceptar la improcedencia del despido y pagar la indemnización de 33 días por año trabajado. ¿Vosotros cómo procedéis en cuanto a esto? ¿Haríais la...

Muuuuchas gracias A ver si con suerte publican pronto un nuevo Convenio de hostelería de Pontevedra donde regulen los contratos fijos discontinuos (esperemos que acepten que se realicen a jornada parcial) y así queda la normativa 100% clara y sin interpretaciones...

Buenos días, tengo una empresa nueva donde aplican el convenio de hostelería de Pontevedra y que tiene 2 trabajadores fijos discontinuos, los cuales tiene pausados. Me comenta que su anterior gestoría le dijo que desde septiembre de 2024 no se pueden hacer contratos fijos discontinuos del...

Buenos días, tengo una empresa que me comenta que quiere bajarle la jornada a un trabajador de forma que el trabajador pueda cobrar el paro mientras tiene esta reducción de jornada. La empresa me comenta que según se han informado debería ser una decisión unilateral por parte de la empresa y...

Buenos días, puede parecer una pregunta un poco tonta o básica pero... ¿se puede hacer una prórroga de un contrato temporal por circunstancias de la producción realizado por causas previsibles? Las pocas prórrogas que he realizado desde la reforma laboral siempre me han cuadrado con contratos...