Resultados de búsqueda

  1. A

    Sustitución de trabajador contrato relevo

    Buenos días: A ver si me podéis ayudar. Tengo un trabajador que tiene un contrato de relevo por jubilación parcial que nos ha comunicado su baja voluntaria para dentro de 15 días. Aun es necesario contratar a un relevista porque aunque el jubilado parcial se jubilo hace año y 3 meses, aún nos...
  2. A

    Y ESTOS QUE QUIEREN QUE MANDEMOS CRA ANTES DE CONFIRMAR RLC...

    JAJAJA. Grande Toni. Es la Administración del miedo !!! Si haces caso a todo no duermes. Y nos está (me está personalmente) pasando como a los hipocondriacos que cualquier cosa que leen, lo transforman en algo terrible y mortal que te va a caer en cualquier momento. Así es difícil trabajar...
  3. A

    Comunicacion sociedad NO AUTORIZADO?

    Yo tuve que poner un Casia para que me lo reiniciaran porque me daba error. Despúes lo tienes que hacer por alta de empresas en lugar de modificación.
  4. A

    Confirmaciones

    Estoy aburrido de esperarlas. Si. A mi tambien
  5. A

    UNA DE ENCUADRAMIENTO

    Coincido con Cachilipox: En mi modesta opinión, si nos atenemos estrictamente a lo que dice la LGSS, si la administradora única no tiene participaciones, ni está retribuida por su trabajo ni por su condición de administradora, y tampoco tiene convivencia con el hijo que es el socio capitalista...
  6. A

    Otra para flipar...

    Es que no puedo estar más de acuerdo, la verdad.
  7. A

    INSEPECCION CRA ANUAL Y BASES COTIZADAS

    Suelen hacer una liquidación sin sanción. Porque si no imagina, se cargan empresas.
  8. A

    Creo que voy a dimitir

    Es lo que te dije antes Toni. Me recuerda al 2020. Otras causas, pero nos la van a jugar otra vez.
  9. A

    Creo que voy a dimitir

    Fernando, te podría decir mil cosas pero estoy igual que tu, y estoy pensando seriamente en lo mismo Desde el 2020 esto es insufrible. No obstante te envío mi animo. El poco que tengo.
  10. A

    Otra para flipar...

    Me reitero Esto me lleva a pensar que lo más útil es darles todos los datos, lo más cercano al 31 de octubre que se pueda. Colaboras, les construyes una base de datos gratuita como funcionario sin plaza y sin sueldo y te la lían.
  11. A

    Otra para flipar...

    He llamado por teléfono un montón de veces con dudas, y es alucinante que tengamos más formación los asesores que Seguridad Social. Es como meterte en arenas movedizas. En mi caso, yo creo que por economía de nuestro tiempo, hasta que no esté todo afinado por parte de Sistema Red y teniendo en...
  12. A

    ¿Alguien está informando datos de modificación empresas?

    Otra pregunta absurda me surge: ¿Estáis dando todas las personas vinculadas con cada empresa o cumplís el expediente con una ?
  13. A

    ¿Alguien está informando datos de modificación empresas?

    A todo esto y perdón porque seguro que ya lo habéis respondido. El plazo para informar las empresas que ya están de alta se supone que es hasta el 31 de octubre ??
  14. A

    ¿Alguien está informando datos de modificación empresas?

    Impresionante. Quiza por eso cuando yo estuve curioseando me dejó avanzar hasta dar a confirmar. Aunque no le di. Estaba en Chrome. Eso es de nota Fernando
  15. A

    ¿Alguien está informando datos de modificación empresas?

    Joder. Esto me va recordando a marzo del 2020
  16. A

    ¿Alguien está informando datos de modificación empresas?

    Llama al 5410291. Te tiras al río pero al menos no te cobran.
  17. A

    ¿Alguien está informando datos de modificación empresas?

    Toni, a que te refieres de los CNAE ??
  18. A

    ¿Alguien está informando datos de modificación empresas?

    No has metido solo el CIF ?? Yo entre solo con CIF
  19. A

    ¿Alguien está informando datos de modificación empresas?

    Nos han convertido nuevamente en funcionarios, esta vez grabadores de datos. Yo he probado para ver los cambios y no he tenido problemas hasta llegar a la pantalla final que dice confirmar y salir o confirmar y nuevo alta, pero no le dí. Estaba solo curioseando. Te refieres a esa última...
  20. A

    QUÉ CONTRATO SERIA EL MAS ADECUADO

    Si si, eso lo pensé, un tiempo parcial concentrado y comunicar los DIBAs y los periodos, pero es que no se puede hacer una estimación de horas ni siquiera aproximada. Al final, como el trabajador es de confianza, en junio a finales pide la baja voluntaria y a otra cosa. Muchas gracias por tu...
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