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El convenio fue suscrito originalmente en marzo de 2025. Y por lo que sea no lo han subsanado hasta ahora y no han quitado-modificado ese punto. Yo me he librado porque la unica empresa que tenia con este convenio ya no es cliente. Pero si lo fuera, ni de broma pagaba el interes legal del dinero.

Que si, que la macroeconomia y los datos estan super bien, pero estamos hablando de unos permisos muy concretos y para nada ambiguos. Estamos hablando de que se te muere un hermano, un hijo o un padre. O que alguno de estos esta terminal. Dejad de mezclar cosas. 2 dias es absolutamente...

Me permitireis ser un poco quisquilloso pero, aunque operativamente se pueda anotar la situacion en TGSS, eso no lo discuto, en que situacion un mismo CCC puede tener 2 convenio distintos? 1 actividad economica = 1 convenio. Poner a dedo un convenio para uno u otro trabajador porque nos...

Pues me parece perfecto. La salud mental por encima de cualquier cosa. Y habra quien los utilice y quien no..

Horas complementarias. No te metas en lios de hacer dos cambios de jornada porque es innecesario. Eso si, que firme el acuerdo de horas complementarias el trabajador

Al final lo pagamos porque tenian razon haha fue un error con las bases maximas por el tema de salarios diarios...

Yo si he recibido respuestas de cotizacion

Si claro, si le pagas la pga entera del nuevo salario, habra cotizado de menos. Tendras que hacer complementaria o hacerte el loco. Si lo haces proporcional no

Que han pactado empresa y trabajador? Entiendo que no necesariamente debe afectar a las pagas (ya que entiendo que cobra por encima de convenio). Podrian ser las pagas iguales que siempre, proporcionales o directamente iguales que el ultimo salario con la subida... Esto te lo tendran que decir...

Porque vario el salario? cambio de jornada o se pacto un incremento momentaneo o similar?

Pues es eso, tu dale a aceptar sin miedo...

Son contratos menores a 1 mes? Si es asi lo ponen por la cotizacion adicional creo

En BCN, en el SOC me dijeron una vez que tal y como se lo llevaba a la oficina iba a la basura ahhahaha que me sellaban el escrito para que estubiese tranquilo, pero lo llevaba por nada. Y una vez ya no pudimos ir mas presencialmente, les mande la 1a vez un mail con el cambio (que me dieron...

Lo veo bastante humo a no ser que sea contrastable... quien te dice que esa reseña no la han puesto ellos hahaha

En efecto yo pensava igual que tu, despues lei en un sitio que si se podia y la redaccion me hizo dudar... En cualquier caso, como es una bonificacion que se pide a traves de CASIA, yo lo pediria igualmente haber si por algun casual hay suerte...

Modifico porque la verdad es que me he releido el LETA y tampoco me queda claro. Habla de minimo 5 años sin estar dado de alta en la misma condicion pero no tengo claro si se refiere al RETA o como autonomo colaborador... Me uno a la pregunta. Eso si, tiene que existir baja y alta seguro, no...

noooo Toniii :( no nos dejes solos :(

Parece que lo van a aprobar desde enero... Yo no me comeria mucho la cabeza con esto hasta que sea definitivo. Y una vez lo sea ya saldran 700 mil programas para poder comparar.

Los partes medicos no solo no son obligatorios de enviar, sino que ahora mismo, al no existir el parte para la empresa, contienen informacion expresamente delicada y protegida por la proteccion de datos. Vamos, que la emprea ni puede ni debe tener ese parte.

A ver, dependera del caso imagino y de como este redactado el contrato. Pero entiendo que si un trabajador tiene contratado de 9 a 13 y en el registro horario no para de aparecer de 16 a 20 (y se presupone que es porque el empresario le esta cambiando el horario a discrecion) esta bien...