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El Fic no hace falta, yo hice una suspensión la semana pasada y me recogió la fecha de alta anterior.

Si, me han confirmado que se puede solicitar fraccionamiento a la TGSS sin recargo

Si la empresa está actuando correctamente no veo problema alguno en que sean FD. ¿Qué vas hacer indemnizarlos cada vez que estén de alta o baja?. Para eso precisamente se inventó el FD

Muchas gracias, no había visto perdona.

Buenos días, acabo de recoger varías liquidaciones por Siltra del periodo de enero 2024, será que ya van a empezar a hacer los recálculos del SMI?

estoy aplicando desde febrero las tablas provisionales de 2024.

Buenas, son provisionales debido a que los incrementos para el 2024 dependerán si el IPC si es mayor del 2,5% tocará regularizar la diferencia, si es inferior al 2,5% estas tablas serán las definitivas. En mi caso empecé a aplicarlas en febrero ya que salieron unas tablas provisionales (enero...

Es el convenio provincial hostelería de Málaga, las últimas tablas son las de 2023, las de 2024 son provisionales...

Yo he recibido septiembre y noviembre del 2022

A mi me llegaron varias la semana pasada y con el código CSV si me dejaba entrar.

La empresa tiene menos de 20 trabajadores, presenté registro retributivo

Al final tras meditar mucho y tener charla con la inspectora van a proceder al pago de la sanción y ya, se cambiará al personal comercial de Grupo Cotización y solucionado.

Esto cada día es más complicado, dan ganas de dejar esto.

Por lo que saqué en claro de la inspección es que hay que cambiarlos de grupo de cotización.

No, de hecho los separe en diferentes niveles, personal administrativo por un lado y por otro personal comercial. Pero da igual por lo que se ve solo valoran grupo de cotización.

La empresa quiere presentar recurso, yo tengo que valorar pero creo que al menos habrá que pelear, pues son diferentes tipos de trabajo

de hecho eso va a ser el futuro tener separados a hombres y mujeres según grupos de cotización, asi jamás les puede saltar el filtro

Asi es, de hecho pertenecen a un departamento comercial y otros personal administrativo, pues no entienden que puedan tener salario variable en función de ventas.

Si, eso es el tema va por unas retribuciones variables que tienen una serie de personas y otras no pues que no hacen el mismo trabajo.

que se ha infringido el principio de igualdad entre hombres y mujeres, lo cual es una mentira... De hecho hay mas mujeres contratadas que hombres :ROFLMAO: