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Puesssssss. En la empresa esta el como administrador y un empleado que es patronista y ademas forofo de PODEMOS. Ya es que me tengo que reír porque no le veo solución por ningún lado. Le diré que ponga a la esposa que trabaja ( pero no trabaja, ya me entendéis ) en la empresa del hijo. Y...

Al hijo no puedo ponerlo, Ya es administrador de otra sociedad que se dedica a lo mismo y por cuestiones fiscales no puedo porque se vincularía a la empresa del padre y el pufo seria monumental. A la esposa si puedo, pero, se jubila en dos años así que vuelta a empezar. Que esto no tiene solución.

No es patrimonial. Es del sector textil y vende mas de un millón al año.

Ya lo intento pero es que no hay forma de que se pire, y encima nuestras respectivas cónyuges son intimas. maldita sea. Pues cuando vendan las naves que sera el año que viene y están amortizadas al 100% ( sin distinción de valor de suelo ni madre que lo pario ) la pasta que van a gastarse en...

Pues eso. Con las nueva exigencias de información según el notired 1/2023 y que en su pagina 14 dice que hay que informar de los socios trabajadores, administradores etc etc. Se presenta el siguiente dilema a ver si estoy en lo cierto: Empresa que su querido administrador único esta jubilata y...

Yo tengo otro peor. Administrador único que esta jubilado hace 5 años, cobra jubilación y sigue currando sin que nadie se entere. No tengo ni idea como solucionar el tema.

Y ahora que les decimos a estos inútiles??? Son funcionarios cuidadito.

Conclusion: Ni te calientes, ni CASIA. Cambia la parcialidad el dia 01/03/2023 y tema concluido.

Yo no hago nada. Si vienen y protestan pues ya regularizo, pero nomina que no se va a cobrar......... pues no. A mi parecer

Pero si fue clave 85 que no esta en la lista. La baja por no superar el periodo de prueba, Nada de despido ni de it Si lo se no pongo nada. esperare al mes que viene y mando la cotización de vacaciones y que sea lo que dios quiera. O santa Casia o la madre que pario a todos.

Con objeto de dar efectivo cumplimiento al mandato normativo de exigir la cotización por las retribuciones abonadas en concepto de vacaciones no disfrutadas mediante liquidación complementara a la del mes de la extinción del contrato de trabajo, se informa que se han incorporado a los procesos...

Le vamos a hacer a Fernando un escrache inverso.😀😀 Bajo palio. Con una pancarta que diga. FUNCIONARIOS CAGAOS QUE EL FERNANDO OS TIENE ENFILAOS Posdata: y los de este foro también.

Yo tengo varios. Le hago una nomina como cualquier trabajador con sus retenciones . Vamos que no hago distinción alguna El 190 como un trabajador por cuenta ajena. Y la provisión de ingresos pues fácil. su nomina.

Mira Fernando, es muy sencillo. Si no eres funcionario imita al funcionario. Parásito pero feliz. Haz como yo, cuando estoy agobiado, ya os lo he contado, La jefa que es mi esposa me abre la puerta y me manda al parque con las palomas. La cantidad de sacos de alpiste que habré gastado. Funciona...

Lo siguiente sera que como su nivel segun contrato es astronauta quiere el nivel 1 de cotizacion y que le manden a la luna.

Pues haz otro contrato con la misma fecha. Le pones astronauta a ver si le gusta o sucesor de Pedro Sanchez si le gusta la sombra y se queda contento. Pero empezamos mal cuando empiezan con estos tikis mikis. El SEPE se traga todo no te preocupes, Ni van a mirar el contrato.

Madre mía que empanada. Nunca podrá salir descuadrado o el programa que utilizas .mmmmmmmmmmm deja de utilizarlo. Los libros, resumen, los llevas a registrar en la pagina del registro te dicen que libros tienes que llevar. las cuentas están en la pagina del registro mercantil. hay que rellenar...

Como he dicho muchas veces. A los vagos funcionales ( SEPE ) ni les importa si mandas contrato o no. Manda el certificado que eso si es importante.

Vaya chorrada. Que mas le da???