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Yo lo he pensado alguna vez hahaha, creo que mi elección seria seguir trabajando pero ni de lejos igual que ahora, una media jornada o menos tranquilito y que se busque a alguien para ayudar.
Si está en proceso de renovación puede seguir trabajando, si no lo está no sabría. Yo alguna vez he llamado a extranjería para resolver este tipo de dudas y responden muy rápido y son amables, ellos te dirán.
De hecho me acaba de volver a pasar con otro trabajador. Trabajo solo 11 dias, base en esos dias de 1517 euros, me sale base inferior al minimo XD
El sistema este se ha vuelto loco
Hola!
Lo volvi a enviar igualito y me vino bien, cosas de TGSS supongo... Confirma que el grupo de cotizacion y tdo este igual en tu programa de nominas y en tgss por si acaso.
Aunque todos querríamos cobrar más siempre, y más con tu formación (aunque la verdad no se qué haces en una asesoría muy pequeñita con tu formación, puedes encontrar algo mucho mejor seguro), estoy con Cachilipox, no le puedes pedir peras al olmo. Si el trabajo es el que es no te pagaran mucho...
Alguien ha recibido un mail de seguridad social informa con el asunto SE Hogar Adeudos 10/2022
El cuerpo del mail es esto:
%PDF-1.7%µµµµ1 0 obj<>/Metadata 18 0 R/ViewerPreferences 19 0 R>>endobj2 0 obj<>endobj3 0 obj<>/XObject<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0...
Pero creo que esta hablando de preaviso en casos de baja voluntaria. O eso o yo lo entiodo todo al reves. Si el convenio no especifica nada es la costumbre del lugar o el pacto con los trabajadores.
Eso no lo dudes, me la lei por encima y no vi ninguna referencia a las pagas prorrateadas, aunque claramente se puede extraer esa conclusion del texto. Aun asi creo que lo intentaran :ROFLMAO:
Buenas compis
Como veis lo de prorrogar un 402 967 (no previsible) por sustitucion de vacaciones de otra persona. Justo acaba uno de estos contratos y me dicen que ahora sustituira a otro todo diciembre. Yo creo que lo correcto es dar de baja y hacer otro contrato nuevo con la nueva...
Si no ha hecho vacaciones tendra todos los dias enteros, pues los contratos a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los jornada completa. Evidentemente cuando hablamos de dias laborables (con naturales no pasa) y tiene jornadas como la que comentas es problematico. Yo lo que hago en...
Cuando se ponen a reclamar este tipo de cosas, cuatro años despues para que ya no nos acordemos de las cosas...
TE han dicho que es lo que se esta inclumpliendo? Podria ser que sea la obligacion de la empresa a mantener el nivel de empleo ?
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