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A veces pienso que no vale la pena consultarles, se limitan a reproducir la ley y se acabó. No se mojan, no se molestan para nada, salvo cuando sus superiores necesitan recaudar que entonces sí lo hace, y para muestra un botón, la ministra les ha concedido un plus para que salgan de caza.

Si le interesa al cónyuge estar en el RETA puedes hacer lo que te comenta CASLABORAL, presenta un escrito solicitando su permanencia en el régimen. No se como funciona tu Administración de la TGSS pero aquí le solicité lo mismo en un caso similar y me lo aceptaron.

Ahí "le has dao", ya verás los líos que vamos a tener cuando hagamos un fijo discontinuo, estar pendientes del llamamiento, porque el cliente como es obvio ni lo sabe ni quiere saberlo, esa persona se vaya a otro lugar a trabajar quede en desempleo y venga mas lios.

¿Los socios tienen parentesco y hay convivencia entre sí? Lo digo porque ellos con un tercio están bien encuadrados en el RETA, pero me dices que se trata del cónyuge de uno de ellos, y aunque parezca que no tiene mucho sentido para mí va al general, pues iría a autónomos si: - Que, al menos la...

De eso se trata ¿si no porque subieron el importe de las sanciones? pues para recaudar, tenemos un estado que mete la mano en nuestros bolsillos y nos roba.

El papel lo soporta todo, pero la realidad es otra. Efectivamente los restaurantes tienen banquetes y toda clase de eventos a los largo del año que se solucionaría con un dijo discontinuo o simplemente con un tiempo parcial indefinido para fines de semana y fiestas, abonado horas complementarias...

A ver si me aclaré, un camarero que se necesita para un banquete de un día ¿irá con el de 90 días?.

La verdad que has planteado una consulta con bastante enjundia pues en condiciones normales se produciría una subrogación, pero aquí nos encontramos con que solo trabaja una parte de su jornada el trabajador. Salvo mejor opinión, creo que no hay obligación por lo que comentamos, no se pude...

No te compliques, tu mas o menos calcula lo que va a realizar en este periodo. Como todos los contratos cuando hagas los llamamientos puede variar la jornada.

Por eso comentaba que me lo dijeron de viva voz, pero no por escrito. Pero como dice Nana, mejor no arriesgarse a una paralela, cuando son ellos los que detectan el problema entonces muerden con saña.

La indemnización no va al 111 se declara solo en el 190, y según una conversación que tuve por un problema similar con un técnico de hacienda este me comentó que si presentas un 190 sustitutivo y el número de perceptores es el mismo no hay sanción, el problema viene si incluyes mas. Pero esto me...

Es que tienes toda la razón del mundo, y yo así lo entiendo, pero estos son muy "cabritos" y nos sancionan por nada.

Yo así lo entiendo, que no es necesario. Hace muchos años yo las presentaba siempre hasta que el funcionario que las recogía me dijo que para los autónomos no era necesario, solo si tenia trabajadores por cuenta ajena. Pero ahora leo esto y se me caen los palos del sombrajo.

Retomo este tema por el artículo que mas abajo os dejo. Yo nunca cursé la apertura de centro de trabajo para un autónomo sin trabajadores, pues entendí que solo afectaba a aquellos autónomos con trabajadores por cuenta ajena. Pero el artículo me lleva a dudar...

Yo todavía hablé con una persona que está en CASIA y me dijo que esperase, y es lo que voy hacer, si una vez emitida la liquidación por la TGSS se le adeuda algo al trabajador, se le paga mas adelante y punto.

Gracias por el aporte.

¿Has mirado el convenio colectivo al que pertenece la empresa si regula el tema de las contratas? Mira eso lo lo primero antes de proceder.

Ahora en vez de la TGSS parece la KGB, la STASI...

Te agradecería que formulases esa consulta si hay incumplimiento cuando hay un despido disciplinario No recurrido. También sobre el computo de los sucesivos mantenimientos de ERTE, en cuanto si una vez desafectas al primer trabajador, aunque sea a tiempo parcial, aunque mantengas a los otros en...

Ya se que no es mucho pero me tranquiliza pensar que no soy el único.