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Espero que esos importes no sean correctos.Me parecen una barbaridad. El importe 7,82 me recuerda al SMI por hora empleadas hogar 2022.

Todas las nóminas que calculo son mensuales, no hago ninguna a horas, pero ahora una empresa de hostelería me pide hacerlas a horas. Mi programa es A3, ¿alguien me puede orientar como hacerlo?. Mi duda no es respecto al calculo del precio, sino más bien en que hacéis en seguridad social...

me he quedado con la boca abierta!. Este último email yo no lo he recibido

Me sumo a la duda del 0,04

Pues la gente está acostumbrada a cobrar las vacaciones cuando piden excedencia. Ahora que? Nos tocará avisar a las empresas que digan a los trabajadores que vayan a coger excedencia que antes disfruten de sus vacaciones?

Ya lo he presentado. Lo he presentado con el certificado de la autónoma y aparece una nota que si estás en pluractividad y los períodos son coincidentes, con una solicitud sobra. Directamente aparece que está en régimen general y autónomo.

Me parece que debemos aprender a ser pacientes y luego corre corre que se nos acaba el plazo. Gracias Fernando por la aportación.

Pues ya les vale, ya podrían poner un apartadito para estos casos y más si los períodos son coincidentes

Como se solicita la maternidad de una autónoma que además está dada de alta en el régimen general? Son dos solicitudes o se puede tramitar todo en una? Gracias

Yaaaaaa. A mí esto me pasaba con muy pocos, la mayoría subiendo el SMI ya no les afectaba la base

La mayoría de tiempos parciales que van 7,03 hora, he puesto 7,59 - 7,03 +8%. La última vez las bases eran de 6,78 e incrementaron las bases en 3,62 % (misma proporción que aumentó el SMI pasando de 965 a 1000 euros). La verdad que lo he hecho y estoy un poco temblando...ya veremos que...

Yo también lo he hecho, incluso me he aventurado a forzar alguna base

Mucho ánimo Fernando! La verdad que estos años se nos ha puesto muy complicada la cosa! No hay más que ver a que horas hablamos por este foro, muchos comentarios son de madrugada y fines de semana, es decir, que no desconectamos nada. Personalmente me consuela ver que no estamos solos en esta...

Vale, eso sí.

Pero las bases son las que son, da igual que que la clave ocupación sea la a o la g, los % de cotización si son distintos. Si mandas un trabajador que en el programa lo tienes por ejemplo sin clave y lo mecanizaste en TGSS con clave g, h, a o la que sea, cuando te llega la respuesta en A3 te...

Correcto, en realidad es obligatorio para las altas a partir 15/02.

Si los atrasos son del año en excedencia no corresponde pues tampoco ha recibido retribuciones por parte de la empresa, no puedes regularizar nada. Si corresponden a antes de la excedencia, pues si tendrás que calcularlos.

Tranquilidad, lo normal es q te lo admitan sin problema. La sanción, pues no sé, simplemente esperar que no llegue nunca, porque parece que no lo hacen, pero no quiere decir que no puedan. A mi me paso también hace un par de semanas y nunca me había pasado. Así vamos, mareados y sin cabeza

Entiendo lo mismo, si lo cambias desde la fecha de alta, que tramo va a haber?? Pues desde la alta hasta el 31/01, el mismo que si no lo cambias🤯

Algunos si otros no, depende. Incluso en algunas empresas he tirado mano de la bola de cristal y me aventurado a forzar bases de cotización en un intento de que no lleguen cartitas de esas tan feas de diferencias ridículas. Sólo rezo para que no me salga mal.