Resultados de búsqueda

  1. A

    Regularización RETA 2024

    Son un completo desastre, en estas fechas y con su fallos permanente, disculpad pero es tremendo... primero Vida Caixa, CNAE, y ahora los listados no se corresponde con el texto... es lamentable, además de que nos van a matar de un infarto una mañana de estas :mad:
  2. A

    Anulación parte de alta médica

    Nosotras llevamos bastantes anulaciones de IT en diciembre, sobre todo de bajas emitidas después de bajas de larga duración o denegaciones de IP, el problema lo estamos teniendo después de las anulaciones es que los médicos de servicio publico de salud siguen emitiendo partes de confirmación...
  3. A

    Feliz Navidad chic@s

    Felices Fiestas a todos!!!!
  4. A

    REDUCCIONES DE CUOTAS POR CONTRIBUCIONES A PLANES DE EMPLEO

    Muchas gracias por la información!!
  5. A

    REDUCCIONES DE CUOTAS POR CONTRIBUCIONES A PLANES DE EMPLEO

    Buenos días, en mi caso hemos recibido 27, esta todo pagado, las diferencias son porque las imputan al mes de pago no de cotización y no coinciden las aportaciones... es una locura a estas alturas del año...
  6. A

    AGOTAMIENTO 545

    Nosotras tramitamos alta igual que la compañera, al día siguiente de que el trabajador recibe la comunicación.
  7. A

    DEVOLUCION INGRESOS INDEBIDOS RECONOCIMIENTO IP EFECTOS RETROACTIVOS

    Perdonad, con el agobio del momento, releyendo no se entiende nada. De todos modos gracias
  8. A

    NOTIRED 11/2025

    Gracias Toni, pedirán algo seguro...
  9. A

    DEVOLUCION INGRESOS INDEBIDOS RECONOCIMIENTO IP EFECTOS RETROACTIVOS

    Mil gracias, lo inusual de este caso es que la TGSS nos diga que periodo en alta y que está de vacaciones, mientras se resuelve impugnación trabadora se mantiene y que no procede la anulación por alta retroactiva de este periodo, entiendo que esta situación no es compatible con su situación de...
  10. A

    DEVOLUCION INGRESOS INDEBIDOS RECONOCIMIENTO IP EFECTOS RETROACTIVOS

    Buenos días compañeros, a ver que opináis vosotros, porque lo de CASIA es para tirarse de los pelos (por no decir otra cosa), trabajadora de baja por agotamiento de IT desde el 2/12/2024, le deniegan la incapacidad permanente y notifican el 9 de julio, el 10 de julio tramitamos alta en la...
  11. A

    CORREO

    A mi me han llamado de dos empresas diciendo que lo han recibido, pero yo como autorizada red no..
  12. A

    BAJA EN LA EMPRESA UN DIA ANTES DE CUMPLIR LOS AÑOS PARA JUBILACION

    Gracias, ya os contaré como termina esto... no pinta bien.
  13. A

    Complemento IT tras 545 IT

    Muchas gracias Wastual!!
  14. A

    Complemento IT tras 545 IT

    Yo tengo el mismo caso, pero en este caso, el convenio dice que Cuando la personas trabajadoras se vea afectado por Incapacidad Temporal derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa abonará un complemento hasta llegar al 100% de la base reguladora, mientras dure la...
  15. A

    BAJA EN LA EMPRESA UN DIA ANTES DE CUMPLIR LOS AÑOS PARA JUBILACION

    Gracias por vuestro apoyo , Naialaboral es lo que intuyo, no tengo la documentación, la he pedido... a ver si es que la fecha de su solicitud de pensión no es la correcta y la resolución no tiene que ver con la fecha en la que le dimos de baja en la empresa, sigue siendo una faena...
  16. A

    Complemento de IT previsto en convenio colectivo sin limitación temporal

    N. Complemento de IT previsto en convenio colectivo sin limitación temporal: debe mantenerse más allá de los 545 días de baja médica, debiendo la empresa cotizar teniendo en consideración tal complemento durante el periodo posterior a dichos días Enviado por Editorial el Mié, 23/07/2025 - 09:55...
  17. A

    BAJA EN LA EMPRESA UN DIA ANTES DE CUMPLIR LOS AÑOS PARA JUBILACION

    Gracias a todos, la verdad es que estoy muy agobiada, nunca me había pasado esto... no sé quien tramitó la pensión, y ya no sé nada, si el hubiese puesto la fecha correcta y solicitó la baja en la empresa un día antes y la tramitamos, ¿pudo condicionar la fecha de efectos de la pensión? ahora...
  18. A

    Despido tras una baja médica de 6 meses

    En igual situación, avisados de todo e insisten y asumen consecuencias, lo primero desde audiencia previa es que la trabajadora dice que ha sufrido acoso y que lo dejará reflejado en sus alegaciones... esto es para desistir!
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