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si por favor, cuando os contesten al CASIA hacernoslo saber porque estos de Vidacaixa la han liado pero bien. ESto es como los seguros sociales, que van a mes vencido y estos de Vidacaixa comunican el mes en que lo pagan en lugar de decir que son devengos del mes anterior.

yo le voy a pedir a las empresas que me pasen el justificante de lo que le mandaron a Vidacaixa desglosado por trabajadores para que vean que a VidaCaixa se le ha hecho el pago en la fecha correcta.

los mios no son por impago, es por culpa de Vidacaixa, confunde los meses, las aportaciones las hacemos a mes vencido y ellos deben poner el mes en que lo reciben, no el mes del devengo,lo hacen mal, tienen que hacerlo como en los seguros sociales, en diciembre ser pagan las cuotas de noviembre...

pues no se la verdad, a mi tambien me han llegado, en un boletín RED dijeron que iban a enviar una vez al mes los datos de las bases reguladoras que calculan ellos para comprobar que coinciden y que los seguros sociales con los pagos delegados sean correctos. Hasta ahí bien, pero lo que no...

Y yo también espero a provinciales

pero vosotros lo aplicais ya en enero los convenios que tienen este tipo de clausulas? yo me espero siempre a que publiquen las tablas revisadas en el boletin correspondiente por si acaso.

- Cuando haya que exonerar cuotas y para alcanzar el periodo cotizado exigido se deben sumar el beneficio de 112 días por parto, en caso de que la persona trabajadora no tuviera derecho a NyCM, se habilita trámite CASIA específico. La respuesta, mediante la anotación por parte de la TGSS la SAA...

si, enseñanza no reglada que me he confundido. Yo sí lo voy a abonar porque la empresa no ofrece formación que yo sepa.

hola, el plus CPP (antigüedad) del convenio de enseñanza y formación reglada se paga proporcional a la jornada o se paga entero? es que en el art.33 pone que es un complemento que se paga cada tres años en funcion de las horas de formacion realizadas y pone que tienen que ser 30 h. y que las...

hola para dar de alta con un 410 a una persona que va a sustituir a otra por una baja médica normal poneis 410 y ya esta? o hay que poner el NAF de la sustituida y en causa de la sustitución algún codigo especial? yo hasta ahora sólo ponia 410 pero con tanto cambio ya dudo. gracias

pero los 406 no son para entes públicos?

yo de mis clientes no me ha comunicado nadie nada de que haya hecho huelga asi que nada... de todas maneras la huelga era total o parcial? es que CCOO y UGT la convocaron parcial pero hubo otro sindicato que la hizo de todo el dia no? entonces cada uno podía hacer lo que quisiera, total o...

hola a todos hoy ha salido publicado el convenio de la industria textil que establece atrasos del 2024 y 2025 y cual es mi sorpresa que en el art. 52 pone que los atrasos del 2024 se harán efectivos antes del 30/04/25 y los del 2025 antes del 30/06. Esto como se come si lo han publicado hoy...

pero hay un pequeño lio no porque en el art. 4 dice que esto: El pago de los efectos económicos se llevará a cabo dentro de los treinta días siguientes a su publicación en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Y luego en el art. 19 .2 dice que lo atrasos se tendrán que abonar en un...

SI, sigue saliendo el mensaje de que no se guardan los mensajes en la bandeja de entrada.

os han contestado en CASIA?

Yo acabo de mandar uno y me sale lo mismo. Pero entonces se envían o no a su base de datos?

Pero los padres de los nacidos antes del 02/08/24 también tienen derecho al permiso no retribuido de 8 semanas. Esas dos que han aumentado RETRIBUIDAS son para los nacidos a partir del 02/08/24 pero las 8 semanas de antes tiene derecho a cogerlo todo el mundo con hijos menores de 8 años, eso sí...

hola tengo una empresa que va a coger a una persona para hacer contrato de sustitución por el riesgo durante el embarazo. No tiene menos de 30 años así que no se le puede hacer contrato bonificado y la van a coger sin bonificar. ¿podría servirme un mismo contrato de trabajo para el embarazo de...

pero el trabajador está dado de alta en los tres CCC a razon de 40 h. semanales? no entiendo cómo la inspectora dijo de hacer eso.