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Ay perdón !! Tiene 65 mi trabajadora tenéis razón ..

Si a mí me la han aplicado de oficio en un trabajador la verdad es el primer caso que tenía y no tenía ni idea que existía .. debe tener antigüedad en la empresa para aplicarlo?

Buenos días, tengo una empresa que quiere contratar a una trabajadora mayor de 60 años,no es parada de larga duración por lo que si no estoy equivocada no hay bonificación del contrato, la trabajadora insiste y le dice al empresario que sí, ya sabeis estas cosas.... todo el mundo sabe un...

gracias Toni!!!!!

Igual es una pregunta tonta, pero he hecho un contrato de discapacidad, como se si es severa? tiene un 33.5 reconocida, pero no veo por ningún lado si es severo o no en su certificado .. el trabajador no sabe... se supone que en el IDC aparecería la bonificación como severa de ser así?

eso es, solo actualizo el salario base,como ha explicado Manu, pero la suma en enero d esalario base + plus ya está por encima de base minima... acabo de recibir otra respuesta de otro cassia (ya van tres) y me dicen textual: las únicas actualizaciones que se harán de oficio serán las que han...

Me han llamado pero porque he puesto dos cassias jajjaja sino..... Y encima me llaman para luego resolver el Cassia: consulta resuelta por teléfono... Así no se pringan nada.... Yo lo que he hecho si os sirve es por ejemplo en peluquerías que aplico estatal es presentar l03 porque como tienen un...

Si . Primero me dicen por Cassia que las anule todas que la culpa es mía porque no me leo los boletines...y ahora que no. . que solo las que van estrictamente a salario mínimo que si por ejemplo tengo un trabajador con smi y un plus transporte que de ese si envie pero del resto no .. que de...

Vale...ahora me llaman de la ss y me dicen que solo anule las L03 que van estrictamente a SMI que el resto deje...que si no las envío estaría incurriendo en una ilegalidad(textual)sin más ...

me interesa me pasa igual, hay días que hasta 20 notificaciones

Eso estaba pensando yo... Yo hago cambio en SS y nada más ... Hasta que hacelo también en contrata?

a mi me ha pasado lo mismo, he tenido que anular todo , después de conciliar.... pero creo que no es correcto.... pero...

trabajadora con permiso de solicitante de protección internacional, uno que es rojo, se nos ha pasado que le ha caducado el dia 22 de Febrero , ella dice que fue a renovarlo a la policía y está a la espera... ¿Qué hago?¿está legal??? hoy no tengo el dia... jorrrrr

como ya no doy pie con bolo.. cualquier duda voy a dudar hasta de mi nombre... va la pregunta tonta del dia, despido objetivo por inaptitud sobrevevina 52.a, ¿causa desempleo si tiene verdad? y baja en SS: despido objetivo trabajador??

pues tengo hoy un dia.......

Yo pagué el módulo de Sage y mando lo que sale ... No lo entiendo casi yo.... Lo mando al cliente y listo..

Me acaban de contestar desde Cassia que quien me manda enviar l03 que si no me leo todo lo que publican.que lo anule todo.el mensaje era aterrador ...como que fuera una delicuente... asique he anulado todas las liquidaciones .. no tengo palabras

Por qué incompatible? Como dice nana puede tener dos trabajos perfectamente.. lo que algo me suena que afecta a la bonificación?? Pero igual aquí estoy equivocada 🤔