Resultados de búsqueda

¿Y la cara que pusieron los políticos de los partidos que sustentan al gobierno pero habían votado no a la reforma? Al pobre Rufián casi le da algo. Asi es la política, amigos. ¡Para ellos!

Hola Nando, efectivamente así lo he hecho. Yo entiendo también que es por la fecha de control por si procede recargo como comentas. Pero entiendo que la empresa libremente puede poner la fecha de control que proceda para cotizar adecuadamente esos bonus sin que tenga que pagar ningún recargo...

Es que es acojonante. Me paso el día con las mamonadas de tgss Un abrazo, Toni

Hola, cada vez que mando una liquidación de bonus me llega un mail de Tesorería en el que me dicen que he sido "seleccionado aletaoriamente" y que mande por Casia el justificante de Atrasos de Convenio, Normativa (Disposición Legal), Acta de conciliación, Sentencia Judicial. Normalmente mando...

El mismo caso que Fernando. Y tengo la misma duda: si la liquidacion es a favor (es mi caso) y no se hace nada, ¿qué pasaría? Y si la liquidación es a pagar, el recargo no te lo quita nadie así que si no haces nada tampoco ya llegará por Sede Electronica la deuda Esa es una buena medida para...

En mi caso he tenido problemas con uno de los dos fnmt que tengo en Siltra. Me lo han tenido que arreglar el servicio de mantenimiento informático.

Yo les pregunté por Casia y me dijeron que calma, que de momento estaban al 100% revisando liquidaciones de 0,01 céntimos.... Yo tengo dudas de qué pasará con el desempleo de por ejemplo un agrario a tiempo parcial que va a solictar la prestación de desempleo y en cuyas base de cotización...

Sobre los CRA que menciona Tronchacadenas, a mí a menudo cuando mando L03 o L13 (cuando se envian periodos diferentes al de liquidación, entiendo) me da errores a los que nunca he hecho caso. ¿Es normal? ¿Os pasa también?

Lo peor es que luego no tienen tiempo para dar servicio a lo que merece la pena

Hola, pues me han cotestado los del SEPE: "El art.44.1 ET establece que el cambio de titularidad no extingue por sí mismo la relación laboral (no es una causa de extinción de los contratos), sino que el nuevo empresario queda subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad...

Buenos días, Se trata de un trabajador del régimen agrario cuyo contrato se subrogó otro empleador. Se comunicó la subrogación en Contrat@. En su momento no se envió certificado de empresa, pues no existe causa de subrogación entre las opciones de causa de extinción de la relación laboral. Pues...

Hola, 1- lo tiene que solicitar la empleada de hogar. La empleadora tendrá que darle un certificado. En la web de la mutua se puede descargar 2- no Un saludo

Yo diría que no tenemos que hacer nada. Si se trata de rectificaciones con saldo a nuestro favor, ya nos la devolverán. Si se trata de unos céntimos de redondeo yo no piendo tocar nada. Si se trata de una bonificación indebida ya nos llegará por sede electrónica la comunicación.

El centro de trabajo está Alava. No hay convenio para los estancos. Confirmado.

Hola. A ver si alguien me da su opinión al respecto: Se trata de una empresa cuya actividad principal es la de estanco. A bastante distancia en términos de facturación se encuentra la de papelería-librería y por último lugar también se venden perfumes y bolsos. No existe convenio de estancos...

Espero que no haya habido cambios. Yo no lo sacaba del erte y comunicaba al SEPE en los periodos la actividad la incidencia (clave 4 creo que era). AL trabajdor se le manda a la mutua con un certificado de empresa para que le paguen mientras esté de baja.

Hola, Entiendo que a falta de nuevo convenio y, dado de que se cumplen las condiciones sobre el IPC y el PIB, ¿seguirá siendo de obligado cumpliemiento la subida del 2%?

Sí, algo no va bien.

Pues no. Anteriormente para esas circusntancias te permitían tener dos contratos: uno de interinidad bonificado y un segundo (debería ser indefinido) en un CCC secundario. Pero consulté el tema hace poco y me dijeron que un solo contrato indefinido al 100% especificando en el mismo que a la...

Me inmiscuyo sobre este tema planteando una variante: Empresa con dos actividades: estanco y venta de papelería. El estanco es la actividad principal con diferencia. No hay convenio. Para la segunda actividad existe el convenio estatal de comercio del papel y artes gráficas. ¿En este caso los...