Resultados de búsqueda

  1. C

    Bajas Covid

    Negativo "nasal", supongo. Eso en España ya es suficiente. En China, al parecer, habrían hisopado "rectoactivamente" a ti y a todos tus vecinos. China brings back anal swab testing for Covid in world’s most brutal lockdown two weeks before Winter Olympics begin...
  2. C

    ALTA AUTONOMA QUE VA A SER MAMA

    Además del propio procedimiento y solicitud de la subvención, puede realizar otros actos que impliquen "ordenación de medios, humanos o materiales, con la intención de intervenir en el tráfico económico". No se, actividades de promoción como web o perfiles de redes sociales, actividades de...
  3. C

    Bajas Covid

    La verdad, si uno está vacunado, y ha dado positivo, pero está muy leve o sin síntomas, con quien debería hablar es con la empresa, no con el médico del ambulatorio. Son las empresas las que tienen su plan de contingencia Covid, y/o saben si pueden organizar teletrabajo o no. Los médicos están...
  4. C

    Bajas Covid

    Brutal. Las bajas por Covid-19 llegan al 10% de cotizantes a la Seguridad Social https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/01/21/economia/1642777253_372391.html Hablamos de unos 2.000.000 de bajas. Si en diciembre 2021 fueron casi 600.000, en enero 2022 llevamos como 1.400.000. Y aunque...
  5. C

    CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL CON COMPUTO DE HORAS ANUAL

    Entiendo que estos casos podrían encajar en el tiempo parcial "concentrado", dado que se da una situación de tiempo parcial tanto horizontal como vertical, pero que a fin de cuentas el trabajador presta servicios menos tiempo que la total actividad de la empresa. También serviría un tiempo...
  6. C

    Modelo 111

    El 111 donde debe declararse y liquidarse es el que corresponda al momento de pago efectivo.
  7. C

    Sanciones RDL 32/2021

    El artículo quinto del RDL32/2021 ya entró en vigor.
  8. C

    Duda casillas 85, 86 y 662 del modelo 390 de 2021

    Casilla 85 son cuotas anteriores "efectivamente" compensadas en este ejercicio. Como los 1.000 € que arrastra de 2020 no han sido compensados, no hay que poner nada.
  9. C

    TRABAJADORA QUE ANTIENDE MARIDO E HIJO POR COVID

    Si no está vacunada, tendría derecho a una baja Covid por cuarentena, por ser conviviente de casos confirmados. Si está vacunada, y no tiene derecho a baja Covid, tendría derecho a una reducción de jornada y salario Plan Me Cuida. (Permiso no retribuido)
  10. C

    Bajas Covid

    Entre marido y mujer, no te quieras meter. Por supuesto que nada más lejos de mi intención que alterar lo más mínimo la armonía hogareña. Pero.... Quizás contigo podría hacer una excepción (ya que hay base científica más que sólida al respecto....)...
  11. C

    Bajas Covid

    https://www.niusdiario.es/sociedad/sanidad/vacunas-y-omicron-cambian-uso-de-los-test-es-mejor-meter-el-hisopo-en-la-boca-que-nariz_18_3263147567.html
  12. C

    Bajas Covid

  13. C

    Distribución jornada irregular - horas extra

    Las horas extraordinarias son aquellas que se realizan SOBRE la duración de la jornada ordinaria. Art. 35 ET. Las horas de flexibles son aquellas horas ordinarias que se pacta o acuerda realizar de manera irregular. Art. 34.2 ET. O sea, las horas de flexibilidad son aquellas horas ordinarias...
  14. C

    Bajas Covid

    Hasta la ministra de trabajo!!!! Posteo la noticia, por ser la ministra del ramo que tantos placeres y alegrías nos da: https://www.elconfidencial.com/espana/2022-01-18/yolanda-diaz-da-positivo-en-coronavirus_3360612/ Por cierto, al parecer la casuística fue ayer lunes tercera dosis, y hoy...
  15. C

    Interpretación

    Esta es sencilla, tiene una DT para sí sola, la Primera: Disposición transitoria primera. Régimen transitorio aplicable a los contratos formativos vigentes. Los contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje basados en lo previsto en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores...
  16. C

    Desesperada y agotada

    Es un redactado muy confuso, interpretable por tanto, lo que dicen en el BNR 01/2022. En la primera oración y párrafo, menciona un sujeto: "La modificación del artículo 15 del ET" En la segunda oración y párrafo, utilizan un pronombre posesivo: "...a partir de SU entrada en vigor..." ¿A que se...
  17. C

    BAJA COVID 2 EMPLEADORES

    En enfermedad infecto-contagiosa, lo que es para una, es para todas. Covid o no covid. Pero claro, hay eso otro que comentas, una fractura de hueso, que te imposibilita físicamente para unas cosas, pero no para otras. Aquí en el caso Covid y el teletrabajo, lo que tenemos es que en una...
  18. C

    Bajas Covid

    Alta automática, el trabajador se reincorpora, aunque aparentemente esté ya casi bien, aun tiene algún que otro síntoma difuso, en la empresa, antes de que comience, le hacen un test rápido de los que tienen, sale positivo,??????? Variante, antes de incorporarse el trabajador va a la farmacia...
  19. C

    BAJA COVID 2 EMPLEADORES

    Técnicamente, la baja IT es respecto de solo aquel trabajo que el proceso de enfermedad o patología no te permita trabajar. Así que en teoría, cabría una baja solo del trabajo presencial, y no del teletrabajo. Pero... Estamos hablando de bajas Covid. Eso va por otra vía. Supongo que ese...
  20. C

    Bajas Covid

    Esto de las bajas con alta simultanea (no comunicable en este caso), pueden ser armas de destrucción masiva. Al tanto con las recaídas y alargamientos del proceso. Me acuerdo una baja de muy corta duración que tuve una vez, baja y alta simultanea de 3 días. El día de alta (supuestamente), el...
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