Resultados de búsqueda

Muy posiblemente sean una "pareja de hecho". Y es que hay Comunidades Autónomas las cuales han nombrado a esta institución jurídica de una manera diferente al término "clásico", para que el mismo asegure la mayor inclusión y diversidad posible de cualesquiera integrantes de la misma. Por tanto...

Querida compañera @MARI LOZANO, es cierto lo que comenta @VILA100 y @PEDRO . Perdona la confusión, cuando dijiste: Supuse (errónenamente) que la baja se refería no a la IT, si no a la baja en RED desde dicha fecha por haber superado la duración máxima de la IT (que es lo habitual). Entonces...

En efecto @PEDRO: y la clave está en que al no ser un servicio de entrega cualificada, en ausencia de otras pruebas (como las que se indican), no se le puede presumir veracidad y en el juicio de ponderación probatoria que ha realizado el tribunal, este ha decido, según las características...

Sí, perdona si me he explicado mal. Aplicando la doctrina civil sustantiva antes expuesta, entonces: A los "único"s efectos del alta en el RETA en la TGSS, si al administrador procede incluirle en dicho Régimen, por el motivo que sea (en este caso, porque convive con su cónyuge, que es el...

En su momento tuve experiencia similar, y me guarde esto de Garrigues, dónde se detalla de una manera muy completa y se incluye doctrina de la DGSJFP en tal sentido: Es decir: la ganancialidad de las participaciones sociales (el 50% que se transmitió) no implica en absoluto que la mujer sea...

No te preocupes, compañera @Cecilia Alcap, los enlacé con la única finalidad de no repetir lo mismo, ya que me permití extenderme "un poquito" para explicarlo lo mejor posible, ya que tiene algo de "miga". Y es cierto que no se encuentran con tu búsqueda, porque aunque son de aplicación, se...

Por las características que describes, claramente sí: si no hay mutuo acuerdo entre las partes, entonces, la única opción de imponerlo unilateralmente por la empresa es mediante la tramitación de una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT), con lo que ello conlleva.

Ya de habló del tema aquí y aquí, recientemente además. Como resumen: respecto a comunicaciones electrónicas, solo se puede presumir que la comunicación en cuestión se ha enviado y con cierto contenido cuando la misma se realiza a través de servicios que tengan la consideración de entregas...

- Respecto al convenio, ese fue el que revisé, y nada se indica respecto a esos complementos, únicamente -como habrás visto ya- aparece el total que esta norma garantiza como mínimo. - Por tanto, entonces, si el total percibido sigue siendo inferior al salario "correcto", el cual es que has...

Con los datos que proporcionas, aparentemente estarán relacionados con cierto "indicadores de negocio" que, al cumplirse las condiciones aplicables (conforme al acuerdo de empresa o contrato de trabajo, posiblemente, ya que en el Convenio estatal sectorial no están contempladas en modo alguno)...

En efecto, como indica @Bruma, hay que determinar si conforme a la legislación estatal de incompatibilidades de empleados públicos (Ley 53/1984, aplica cualesquiera que sea la calificación del jurídico -funcionarial, estatutario o laboral-) y aquella otra que pueda haber dictado la comunidad...

Eso solo es posible previo acuerdo de ambas partes. En caso contrario, la única vía para "solventar" la situación es procediendo conforme al art. del ET ya mencionado en anteriores comentarios que faculta la suspensión por decisión unilateral pero sí justificada de la empresa. Es decir, lo...

Aquí: Por tanto, BC del mes de agosto entre número de días naturales que permaneció en alta durante ese mes (ya que no existen "más" meses anteriores).

Sí, pero la prestación, aunque sea de IT, se asimila al nivel contributivo (duración y cuantía). Por ello:

Debe solicitar la prestación por NyCM al INSS, siendo este organismo quien le seguirá realizando los abonos pero por esta otra contingencia. Es lo recomendable ya que, automáticamente y como consecuencia de esto, se interrumpirá el consumo de duración de la prestación de desempleo, ya que la IT...

Eso es, pero el porcentaje de la pensión compatible y la progresión anual se determinará por la normativa actual, vigente desde el 01/04/2025, y no según las normas de compatibilidad establecidas en la fecha del hecho causante. Eso solo determinó en aquel momento pasado la edad, el periodo...

Ya se habló que la jubilación activa (aquí y aquí, entre otros) es un mecanismo de compatibilidad de otras rentas -del trabajo en todo caso o superiores al SMI en caso de actividad por cuenta propia- con la pensión de jubilación. Por tanto, una vez cursada la solicitud, se concederá la...

Eso es, correcto.

- Primero de todo, obtener de la persona trabajadora la comunicación de que no desea solicitar adaptación ni recolocación. Porque, desde la entrada en vigor de la L2/2025, es obligatorio por parte de la empresa, si desea extinguir la relación laboral, acreditar que no puede acometer tales...

Por experiencia, si el requerimiento es el "inicial", que pide justificar los gastos aducidos en la memoria del proyecto incluida en la solicitud de capitalización, excepto que no lo estimen conforme dentro del periodo de prescripción, no comunican absolutamente nada ni el estado de ese...