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Muy buenas A vueltas con la lactancia Trabajador que disfruta de las 6 semanas obligatorias de permiso por nacimiento Se guarda el resto de semanas para más adelante ¿Podría disfrutar de la lactancia si tiene pendientes semanas por disfrutar del permiso por nacimiento? ¿O la lactancia se...

Buenas tardes Nos ha llegado una empresa nueva que procede de otra asesoría laboral Es una cooperativa en la que los socios cotizan por el RETA, de manera que en la nómina aparece como rendimiento en especie el importe de la cuota mensual de autónomos. La nómina es la suma de un salario base +...

Buenas tardes En 2021 una empresa abona un bonus que se cotizará con una L03 El trabajador entra en proceso de I+D+i y se indica en el idc desde el 01.08.2021 Al comunicar el bonus L03 a la TGSS se indica que el periodo del bonus abarca del 01.01.2021 al 31.07.2021, es decir, sin aplicar la...

Buenas tardes Una trabajadora presta servicios como Editora en una editorial de libros Su salario es de 2.000 € brutos tal y como establece el convenio de las artes gráficas Se le ha asignado un Grupo de cotización 4 La trabajadora indica a la empresa que su GC debe ser el 1 porque es...

¿Entonces cuando cumple 3 años (1 trienio) empieza a cobrar ese plus?

Buenos días Convenio de artes gráficas y manipulados del papel 7.3.5 Complemento de antigüedad. El personal comprendido en este Convenio disfrutará, como complemento personal de antigüedad, de un aumento periódico por el tiempo de servicios prestados a la misma empresa, consistente en dos...

Muy buenas Acabamos de dar de alta a una trabajadora que es irlandesa La empresa nos dice que hay que aplicar la Ley Beckham y presentar el modelo 216 en Hacienda Nunca hemos tramitado ninguna ¿Cómo afecta a la retención? ¿Es un trámite sencillo? ¿El modelo 216 lo presenta la empresa o lo...

Buenos días Convenio del comercio del metal de Barcelona Trabajador que trabaja en España pero tiene família en Colombia Al parecer el padre del trabajador está enfermo y podría fallecer próximamente El convenio establece licencia retribuida: c) Por fallecimiento del cónyuge o pareja, hijo/a...

Buenos días Trabajadora que regresa tras excedencia voluntaria Se da de alta en la TGSS ¿Hay que comunicar alguna cosa al SEPE? Gracias

Buenos días Cuando una persona trabajadora pasa de jornada parcial a jornada completa (o viceversa), además de comunicarlo a la TGSS, ¿es obligatorio hacer la comunicación al SEPE? Saludos

Muy buenas Tengo que dar de alta en Vidacaixa Aportas a una persona trabajadora del convenio de la construcción por el tema del plan de pensiones. No logro descifrar cómo se comunica el alta de una nueva persona trabajadora Realizo las aportaciones mensualmente pero ahora debo dar de alta a una...

Perfecto! ¿Habría que hacer alguna comunicación al SEPE? Cuando solicitó la excedencia voluntaria se envió al SEPE el certificado de empresa por finalizar la prestación de servicios Desconozco si habrá que comunicar también la renuncia a la reincorporación de alguna manera, como bien decís, para...

Buenas tardes Una empresa está formada por socias de cooperativa (en RETA) + 5 personas trabajadoras (en Régimen General) Harán huelga todas las personas trabajadoras y las 2 socias. Me comentan que quieren que consten las situaciones de huelga El tema de las trabajadoras en régimen general...

Nosotros comunicamos siempre la baja y alta en la TGSS una vez finalizada la huelga Si se comunica la baja el 15.10.2025 y la persona trabajadora tiene un accidente ese mismo día, no tendría derecho a prestación por IT. Y si bien es cierto que la persona trabajadora asume el riesgo de acudir a...

Muy buenas Has formulado un CASIA? Porque baja y posteriormente alta es una opción, pero quizás CASIA tiene otra fórmula más sencilla.

Y a tener en cuenta que el despido deberá fundamentarse en causas organizativas, productivas o económicas que nada tengan que ver con las situaciones de IT:

Buenos días Trabajador solicita excedencia voluntaria durante un periodo de 12 meses. Finalizados los 12 meses, el trabajador ni se reincorpora a la empresa ni comunica a la empresa nada, ni su intención de regresar ni su intención de no reincorporarse ¿Hay que hacer alguna comunicación a la...

Muy buenas En algunos sitios leo que este nuevo convenio es extraestatutario. ¿Se debe aplicar igualmente?

Muy buenas Tenemos un cliente que tiene una empresa de mensajería en bicicleta. Su actividad es el reparto en bicicleta por la ciudad de material-documento-medicinas. No transportan comida. Son 5 personas trabajadoras. Veo que el convenio que les correspondería es el de empresas de mensajería...

Buenas tardes Una empresa despide a un trabajador con un objetivo en el mes de mayo de 2025 La empresa abona una indemnización por importe de 6.000 € Meses después la empresa y el trabajador deciden volver a unir sus caminos e iniciar nuevamente una relación laboral. 1) Si no ha habido una...