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Opino como Marlo. En ningún lado se dice que la base no se regularizará. La DT1ª habla de elegir base, pero no dice nada de la regularización. La ley ya habla de los casos excluidos de la regularización expresamente. Pensad que sería absurdo: si no eliges base, pues te quedas igual. Pienso que...

Si TMT, pero me curo en salud y que se la coja en otra época.

No me fío. El mes pasado le pagaron un plus de 1200 euros. Les he dicho que cuidado. No sea que se huelan algo.

LA base reguladora es la misma que al principio. O sea, no es como en las recaídas de IT.

Para informar un segundo periodo se hace igual que el primero: se pone fecha de inicio de prestación la dicho segundo periodo y no el primero.

No veo el problema.

Pues eso no lo he puesto. Simplemente he puesto que el 60% de las acciones de la sociedad le pertenecen al tener la sociedad que él controla el 90% pues las acciones de la otra. Control indirecto, pero sin haberlo indicado.

No lo veo así. Un administrador, siendo solidario, puede ejercer como tal pero sin desarrollar funciones de dirección y gerencia, por lo que no iría a RETA.

Sí.

TMT, de qué provincia eres. Porque las administraciones de TGSS son reinos de taifas. En todo caso, mi opción demuestra que el administrador tiene el control efectivo. PERo, si se te soy sincero, no sé si es correcto o no.

BASE DE DATOS DE EMPRESAS: En personas vinculadas, si es una sociedad la que tiene las acciones de otra, a quién ponemos como vinculada, a la sociedad o bien a la persona que ostentan el control efectivo de la misma? Respuesta de casia: La base de datos es referida aPERSONAS VINCULADAS, por lo...

Pero que TGSS os dijo eso? Porque aquí en la DP de Barcelona, ya ves. Cada una dice lo que quiere.

Pues no.

Miriam: te fusilan. Bien, tengo una empresa con una sociedad como administradora y con acciones; el que la representa, es el socio mayoritario de las acciones de la sociedad controladora. OTro socio que se administrador, pero resulta que las acciones las tiene otra sociedad que él controla...

Bueno, primero está el juicio por el ERE. Es independiente al de la subrogación, ya que esta no existe. En cuanto haya sucesora, entonces, sería cuestión de hablar. PERo, claro, si la otra empresa entre dentro de un año, no veo subrogación, pues es demasiado tiempo.

Uff, si ya hay un ERE procedente y no impugnado y aún no ha habido sucesión, dudo que ganéis el juicio.

Leyendoos cada vez tengo más dudas. Esto me recuerda al 20.

Bueno, a ver, imagino que cobrará de las dos empresas. Si no cobrase no iría a ningún régimen.

Entiendo que sí

Si las relacines laborales ya están extinguidas, y ha pasado los 20 días de plazo para impugnar el despido, nada podéis exigir.