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Yo hago los mismo, pero le complemento para que entre la prestación de la mutua y el complemento de IT, llegue al 100% de su salario.

Yo tengo un caso similar y el contrato del sustituto es 410, la baja iba a ser muy larga, de hecho ya ha superado los 545 días y está esperando resolución IP. Con el contrato 402 te arriesgas a que finalice el tiempo máximo estipulado y el trabajador sustituido siga de baja.

¡¡Feliz año a todos!!!

Me había hecho ilusiones :ROFLMAO:

Muchas gracias