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Gracias Wastual :)

Buenas! una duda ¿Cómo cotizas esos días de vacaciones?, porque si está a jornada completa cuando se va de vacaciones y se las abonas en la nómina de ese mes, a precio tiempo parcial, esos seguros sociales no van a cuadrar... si estoy confundida y hay alguna forma de cotizar esas vacaciones...

AFLOJA UN PUNTITO ... :cautious:

Vale, entonces como una subrogación de cualquier otro contrato, pensé que al ser fijos discontinuos podía haber algún matiz, que se me escapara. Gracias ;)

Buenos días, Retomo el tema, aunque hay un matiz, es una subrogación de fijos discontinuos que actualmente están en activo! debe la empresa actual pasarlos a inactividad antes de que nosotros los subroguemos? o se mantiene el llamamiento actual y simplemente les doy de alta ahora y baja cuando...

Buenas! Ya están las cartas de pago de los últimos CCC fecha límite 30/11/2025, por si alguien estaba pendiente. Feliz miércoles!

Si, yo también he tenido el caso, he modificado la clave en la seguridad social y acuerdo entre las partes con la modificación, eso sí en el SEPE se debe registrar el contrato fijo discontinuo nuevo, para poder luego hacer los llamamientos, etc....

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Y hoy me llega por SILTRA nueva rectificativa de enero, que no está en el listado que recibí el martes, todo muy bien ...

Idem

Esta mañana me entraron respuestas de seguros sociales

Descargados hoy los recibos de pago, sigo con la duda del plazo máximo, no he recibido ninguna notificación de las que le dijeron en CASJA a nuestro compañero Bombero "les informará a través de un mensaje SILTRA a los usuarios Red de la fecha de puesta a su disposición y de los plazos para su...

Yo aún no puedo sacarlas

recibida 1 por aquí también

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Si, tiene sentido, a mí igualmente me las han puesto en plazo

Yo lo hice así esta misma semana, aunque en mi caso, le están reconociendo ahora la incapacidad revisable, el trabajador no se reincorpora y le hemos finiquitado las vacaciones, sin esperar al resultado de esa revisión, no sé si hemos hecho bien, pero hecho está. Las indicaciones de CASIA...

Pues visto que en RECEMA solo se puede informar hasta 17 semanas... la balanza creo que se decanta que hasta 01/01/2026 no es posible el disfrute de las 2 adicionales en ningún caso, ni siquiera en parto después del día 30/07, el de mi trabajador fue el 31/07, a no ser que la actualización...

Buenas, el recema ya está actualizado, ahora mismo acabo de tramitar uno por paternidad, aunque aparecen hasta 17 semanas... las otras 2 semanas no es posible informarlas aún... no sé que pensar. Y mi programa, Nominasol, tampoco está actualizado aún.... agosto... ya sabemos

por aquí lo antes posible, pero casi nunca antes del día 05