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Pero Toni, o se paga todo o se devuelve todo, no? Vidacaixa, si no hay saldo suficiente, no les carga el recibo y listos. Se devuelve entero, no?

por aqui han llegado 27.... En serio no lo podían :mad: agrupar por empresa en lugar de por meses....

Pero es que encima estoy intentando que me den cita en inspección para que me aclaren el criterio, y como es un comunicación (no es requerimiento) y no viene firmada por ningún inspector, me dicen que nadie de mi zona se hace responsable (la carta viene de Barcelona). Que espere al posible...

:mad: :mad: :mad: :mad:

Exacto, solo puedes confirmar con el trabajador a partir de qué dia hace los tres meses y esperar. Yo he tenido varios trabajadores que no he podido bonificar por esta causa. No lo entiendo. Si han estado en la misma empresa, lo entiendo. Pero si vienen de otro trabajo, con otra actividad que no...

pues yo sigo con el error :mad:

También ha salido el de Girona

el convenio establece la posibilidad de fijos discontinuos a tiempo parcial

Gracias a todos. Con la empresa hemos acordado no hacer nada, pero el miedo no nos lo quita nadie. Esta sensación de pensar que estas haciendo las cosas bien, pero que en cualquier momento te pueden venir y girar la tortilla. Un sinvivir... A ver si alguien en el foro me puede defender la...

si, pero no a un mes vista....

en serio????:eek::eek::eek:

Es comunicación. Pero tesorería me dice que no cumplen los requisitos del BNR y que estos requisitos los impone el SEPE. Es un despropósito.

Hola Vila100, perdona no lo vi Porque la inspección entiende que un fijo discontinuo es un contrato temporal, que responde a necesidades específicas temporales, por mucho que la figura sea indefinida (?) y no para cubrir puestos de trabajo estructurales y ordinarios. Las frases exactas son: "...

Buenos días. Al hilo con esto. Los trabajadores que me hacen pasar de fjjos discontinuos a fijos tiempo parcial son bonificados por el colectivo de clubs de futbol (son monitores de futbol). Resulta que si los paso de fd a indefinido tiempo parcial pierdo la bonificación :mad: :mad: :mad...

muchas gracias!

Hay que pasar la pantalla informando solo el CCC. Sin rellenar ni DNI ni NAF

ya, pero si cobran según convenio, me saldrá una base inferior a la mínima, no? ellos cobran "x" por 9 meses contratados (jornadas de 3 o 4 horas semana). Son chavales que estan estudiando. Si pongo este mismo importe entre 12, me saldrá por debajo del mínimo.

Que ganas de complicar las cosas. Este boletín red que mencionáis, es un lio.... Gracias a todos

Hola. Gracias. Pero entonces, los meses que no trabajan, les tengo que hacer nómina igual? con retribución?

Hola. Al hilo de este tema, ya se que se ha tratado mucho en el foro, pero ahora no encuentro exactamente mi caso. Son trabajadores fijos discontinuos de un club de futbol. Trabajan cada año, del 1/09 al 15/06. En verano el recinto está cerrado. Me ha llegado la carta para pasar, de los 33...