Resultados de búsqueda

a ver...

ya ha entrado en razón.. que se lo pague como quiera y me dejen de bonus...

legal no es, lo se, pero se han empeñado... si yo se lo he dicho....

LO HARE ASI

TENGO QUE HACER UN BONUS AHORA DE 2.500 €, PORQUE EL TRABAJADOR HA TRABAJADO EN BAJA DE PATERNIDAD, PUEDO COTIZARLO DE ENERO A JUNIO¿? EL COBRO ES HOY 31*07/2025 o lo reparto durante todo el año? Gracias

OK

Yo si puedo

SI

Yo lo envío siempre la primera semana de mes, los primeros días.. como dice @Tronchacadenas , antes tenemos respuesta y más tiempo para corregir fallos

Revisa si tienes el certificado digital caducado, yo he entrado y todo correcto

Como empresa solo debéis incluir en el certificado de empresa las bases de cotización del periodo efectivamente trabajado por el trabajador, es decir, del último mes tras su reincorporación. No tenéis obligación de incorporar las bases correspondientes al período en que estuvo de baja médica, ya...

OK,gracias

si..

Yo acabo de hacer una subrogación, y solo firmaron la carta de subrogación, no he hecho nada nuevo, y he mantendio la antigüedad que tenían, también solicité IDCs y nóminas para poder realizar todo bien, aunque el trabajador no sepa que hay que hacer ,el asesor si... yo hable con los asesores...

Así es

Yo siempre he enviado el convenio y sin problema

Lo mismo

A mi me ha salido el mismo error...

Yo, por lo que tengo entendido,. si lo tiene que devolver... estos no dan nada porque si....

Al impugnar el alta, se suspende su efecto y continúa la IT. Pero si se confirma el alta con efectos del 25 de julio, la trabajadora tendrá que devolver lo cobrado desde esa fecha hasta la resolución.