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Lo recomendable sería enviarle un escrito formal de advertencia solicitándole el cumplimiento inmediato del horario y no inicies expediente disciplinario aún si está a punto de iniciar la paternidad, espera a que acabe la paternidad, porque en estos casos siempre tiene la razón el trabjador...

SÍ, asi estaría correcto

Hola, Si el horario de verano (de 7 a 15 h) se ha comunicado correctamente y se aplica de forma general a la plantilla, es una medida organizativa válida que el trabajador debe cumplir. El hecho de no firmar el comunicado no le exime de su cumplimiento, ya que la firma solo acredita el recibí...

No es posible. Al ser vacaciones no disfrutadas, se compensan económicamente pero no se disfrutan efectivamente, y no cotizan después de la fecha de baja por jubilación. Tienes que pagarlas pero sin cotizarlas.

Entiendo que se tratará como un embargo pero llama y que te indiquen como proceder, como dice @Mc

EMAIL RECIBIDO!

Idem

Yo nada

Yo entiendo que si deberían sumarse porque tienen carácter salarial

Lee este tema del foro porque ahi lo explican genial y olvida lo que he comentado

No se podría hacer si el trabajador no ha firmado aceptación de ese descuento en caso de deterioro no justificado, no vale sólo con ponerlo en el tablón de anuncios, la empresa debería justificar y acreditar que el daño no es fruto del uso normal, y que hay culpa o dolo. En el caso de llaves...

Yo entiendo que si hay acuerdo no pasa nada, que quede todo legalmente firmado indicando que el trabajador está de acuerdo y que está todo saldado y finiquitado de esa manera

Intenta crear como código secundario como te indican, y si no puedes y te insisten con el tema, yo haría reinicio del primer CCC con codigo 111 y luego crearia comos secundario el CCC de empleada de hogar

OK, buena opción, lo haré

yo haria baja y alta.. para indicar que sustituye otra IT, a ver que dicen los compañeros

Es como dice @Charlie

A MI TAMPOCO

Ok, gracias

Por cierto, hoy ando espesa... tengo que calcular yo la regularización de cuotas de 2023 o las envían ellos¿

Se ha eliminado la anotación que habían hecho. Se ha modificado la base de cotización desde mayo de 2023, fecha en la que tiene que figurar vinculada a la sociedad, ya que desde esa fecha está establecida una base mínima de 1000 euros para este tipo de autónomos. Tendrá que regularizar las...