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Alta en sistema red, como tramitarias la baja como excedencia, el sistema ya te reconocerá que viene de de la misma. En SEPE no tienes que hacer nada, el contrato sigue siendo el mismo que era.

Entiendo que no te debe hacer falta recalcular nómina de los trabajadores, pues va a nivel empresa y no por trabajadores, independientemente que en el programa lo tengas q informar de forma individualizada.

Yo creo que igual está mezclando cosas que oyen... ¿Tal vez bonificación por ser mujer desempleada (inscrita 12 meses en los últimos 18 meses) y cuya duración de la bonificación es de 3 años?

Cuidado con A3 porque ya han puesto lo de cuota de solidaridad, pero creo que de momento lleva algún error. He presentado fichero de bases de L13 que las vacaciones entran ya en 2025 y añade importe por solidaridad superen o no la base máxima y esto da error sintáctico en la respuesta...

pone a las 15h. desde esta mañana, estos días ponía 12h.

Entiendo que por aquí; https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/pensiones/201902

Pero no veo porque motivo no podría disfrutar de ambas cosas a la vez, por la mañana estoy paternidad, 4 horas, y por la tarde consumo 1/2 día (otras 4 horas), de vacaciones ¿Podría ser esto?

Creo que no te da la gana entender nada. Ya no te digo más.😪

En este foro somos el 99,99% gente que trabajamos en el sector, luego estás tú, el 0,01%, que podrás aportar tu punto de vista desde tu experiencia pero que no conoces el día a día de nuestro trabajado, y que conste que me parece perfecto que intervengas, pero inténtalo desde el respeto. Este...

Lo das a entender simplemente con los títulos que eliges.

Me parece muy mal lo que le ha pasado ha está chica y por supuesto está persona que le ha hecho esto merece la pena que le corresponda. Entiendo que la chica habrá puesto la denuncia correspondiente dónde toca y no sólo en redes sociales. Lo que no entiendo es el título. Ni el título del post ni...

Es que no os he explicado mucho el tema. Pero la empresa después de explicarle todo, quiere hacerlo sí o sí ya. No quiere que pase más tiempo. Os digo que es un caso para cogerlo con pinzas ,viene de IT con alta por incomparecencia y otras cosas. Pero la empresa está informada de las posibles...

Si, es disciplinario. Lo mandaré entonces todo por burofax como dices. Gracias

En el burofax que documentación mandáis? Sólo la carta despido o también la liquidación?

La L03 de enero a noviembre con la parte proporcional que corresponda. Y diciembre lo tienes que incluir en la nómina de diciembre para que te lo lleve a la L00 de ese mes. El programa no entiende nada, es lo que tú le mecanices.

Si lo haces ahora en diciembre, L03 de enero a noviembre, con fecha control 12/24 . La parte proporcional de diciembre irá en la nómina de diciembre y en consecuencia en la L00 por estar en plazo Si no lo haces ahora y te esperas a enero, L03 de enero a diciembre de 24 y fecha control 01/2025.

Gracias por tu contestación

¿Tuviste al final algún problema co éste autónomo? No sé si llegó o no a disfrutar de algún período.

Creo que no estamos diciendo cosas distintas, si me confundo dimelo porfa, pero yo creo que estamos diciendo lo mismo. Los casos que he expuesto son respecto al primer excel que nos han mandado a todos y en este caso, si aparece cantidad en la tercera columna, es probablemente porque son...

Los que aparecen con cantidad en la columna 31/12/22, en mi opinión, son aquellos que sí o sí tienen que optar por que les devuelvan diferencias. Casos por ejemplo de autónomos a los que se les aplicó regularización automática y no han tenido ingresos por encima que les permita quedarse con la...