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Hola! Cuando hacéis las altas/bajas de trabajadores las hacéis por el programa de nominas, remesas de Afiliación o las hacéis online una a una? Es que hace unos meses me mandaron un email de TGSS, diciendo que había enviado altas sin corregir (yo no recuerdo ningún caso de esos pero bueno), y...

Veo mil hilos abiertos, pero mi cabeza es un caos ahora mismo. Si un autónomo en ED tiene RN negativos? que se informa??. Deja informar RN negativos? o 0?Gracias

Por favor, a ver si alguien me puede ayudar. Una trabajadora que fallece, el convenio dice la empresa abonara 15 dias de salario al cónyuge, hijos.....Pero esto se hace mediante indemnización en el finiquito? cotizando?mil gracias

Buenos dias, como estáis haciendo los llamamientos? burofax?whatsapp?Graacias

En el caso de fallecimiento de trabajador, la causa del SEPE y RED, lo tengo claro. Vacaciones con L03,pero se hace algo mas que desconozca? Graaacias!

Hola! nunca me había pasado, tenia que haber dado de baja el día 15 a un trabajador. Y no se porque ni de que manera, pero no esta dado de baja. En Casia no me van a admitir el tramite para ponerla en plazo verdad? que agobio por dios

Buenos dias, para la conversión de un FD en indefinido ordinario, hacéis un nuevo contrato o un anexo al contrato?? El código seria 189?Gracias

Hola! Por revisión de convenio voy a pagar atrasos del enero a diciembre de 2022 de una empresa con 30 trabajadores. Hay muchos con IT, el programa lo que hace (en mi opinión es correcto) que si por ejemplo tiene una IT de abril y mayo, recalcula con las nuevas nominas de marzo la base de it, y...

se que esto se ha debatido mucho...pero el convenio en vigor establece que una vez publicado el IPC, se revisaran las tablas de 2022 con esta diferencia del IPC. Por lo que ahora en enero tendré que pagar atrasos de todo 2022. Este IRPF seria el actual? o el 15%?? gracias. Yo creo que el...

Una pregunta tonta, en una empresa solo se hacen atrasos los que van a convenio, pero los que tienen pactado a brutos no se hacen porque lo absorbe la mejora. De estos ultimos hay que enviar CRA con los conceptos actualizados aunque no se paguen atrasos?Graaacias

Buenos dias, una empresa en ERTE ETOP si realiza formación puede exonerarse 20% de los seguros sociales. Pero sabéis que formación? Todos los trabajadores o no hace falta que sean todos ? gracias!

Buenos dias: A ver si me dais luz. Tengo un trabajador que estaba a jornada parcial y de IT desde noviembre. Antes de entrar en IT se firmó un aumento de jornada al 100% desde el 01.12. Aunque estaba de baja, lo mecanice en RED, para cuando acabara la baja se reincorporara al 100% de su jornada...

hola! A día de hoy, seguís haciendo vosotros el registro con el programa de nominas? o lo habéis externalizado? En teoría, simplemente lo tenemos que tener guardado al alcance de todos, pero no hace falta registrarlo no' Gracias

Por confirmar...los autónomos que se den de alta con tarifa plana este mes hasta el 31/12 se beneficiaran aun de la tarifa plana durante los próximos 36 meses siguientes verdad?gracias

En los primeros años de actividad de un profesional la retención es un 7% en vez del 15%, pero si hace mas de dos años que fue profesional, se aplica tambien? o solo se aplica si NUNCA ha sido profesional?gracias!

Nos pide esto una empresa que contrata a mi cliente, entiendo que se refieren a "Autorización certificado Art.42 E.T". NO? Gracias!

Buenos dias: Empresa en ERTE, pero de momento solo han estado varios dias en ERTE la mitad de la plantilla y son los certificados de empresa que he enviado. El resto irán incorporándose al ERTE a lo largo de este mes o el que viene. TODOS los trabajadores (los que ya estan en ERTE y los que...

Buenos dias! trabajadora con reducción jornada por guarda legal. Se le acaba el día 12 de este mes y vuelve a jornada completa. Pero esta de it (para largo). La variación de jornada en red se hace igual el día 12 o espero a que se reincorpore de su IT? Gracias!

Buenos dias, un trabajador a 30 horas con el que se firma una ampliación de jornada a partir del 01/12 a 40 horas. Pero resulta que le ingresan hace 3 dias y sigue de baja, y cuando vuelva ya no quieren que haga 40 horas, sino que siga con 30. Al estar firmada la ampliación firmada, hay que...

Si disfruta de las 10 semanas no obligatorias a tiempo parcial 50%. Podría coger de semana en semana o tendría que ser de dos en dos? Porque las 10 semanas se convertirían en 20, pero puede coger de semana en semana, o al ser al 50% tiene que ser de dos semanas en dos semanas?? Graciiias!