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Yo también me decantaría por el artº 50 del ET, que está justo para estas situaciones.
Incluso puede que pueda acudir al Fogasa a efectos de reclamar la parte que le toque de la indemnización y de salarios pendientes.
Estás en lo cierto, se le tendría que poner GC 1 si le hubierais exigido esa titulación, pero no siendo así, le toca el que corresponde a su categoría profesional.
Porque tiene que recogerse en convenio para que siendo a tiempo parcial pueda a su vez ser FD. En caso contrario, o está a tiempo completo FD o es un contrato a tiempo parcial concentrado. Creo que es así.
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