Resultados de búsqueda

  1. S

    Compromiso de empleo durante 6 meses para exoneración de cuotas

    Empresas que quieran exoneran las cuotas de la cotización de la empresa mientras dura el estado de alarma y han solicitado un ERTE RDL 8/2020 Disposición adicional sexta. Salvaguarda del empleo. Las medidas extraordinarias en el ámbito laboral previstas en el presente real decreto-ley estarán...
  2. S

    Sin respuestas de SILTRA

    Buenos días Día 8 de abril y no he recibido ninguna respuesta de las liquidaciones de marzo presentadas a través de SILTRA ¿Todos estamos igual?
  3. S

    Comunicar Exoneración cuotas ERTE Fuerza Mayor

    Si una empresa desea exonerar las cuotas de las cotizaciones (Seguridad Social Empresa) de los trabajadores en ERTE por fuerza mayor, además de comunicarlo a través del Sistema Red (Inactividad V SUSPENSIÓN TOTAL), ¿tiene que comunicarlo a través de otro mecanismo o ya queda directamente...
  4. S

    Comunicar Excell al SEPE suspensión de contrato días no consecutivos

    Muy buenas Imaginemos una empresa de limpieza. Cada trabajador tiene asignado unos días de trabajo y unos clientes concretos.  El Excell que se envía al SEPE se debe indicar el día de inicio de la suspensión de contrato y el día final, por ejemplo, del 10 al 20 de abril. ¿Qué pasa si la empresa...
  5. S

    Solicitud Exención cuotas marzo. La solicitud requiere la Resolución de Autorida

    Una empresa que ha solicitado el ERTE desea acogerse a la exención de cuotas del mes de marzo Según la "Solicitud de moratoria y exención por acontecimientos catastróficos" se solicita la Resolución de la Autoridad Laboral declarando la existencia de fuerza mayor con causa en los eventos que han...
  6. S

    Saber si uuna prestación por desempleo ha sido aprobada

    Muy buenas compañeros No he recibido respuestas de los ERTES presentados Entiendo que todos están aprobados por silencio administrativo Antes de comunicar a través de Sistema Red la entrada de los trabajadores en los ERTES, me gustaría tener la confirmación de que el ERTE ha sido aprobado ¿Cómo...
  7. S

    No recibo respuestas SILTRA

    He enviado los seguros sociales y todavía no he recibido respuesta alguna Entiendo que es un tema general de la TGSS ¿Hay alguna comunicación oficial al respecto?
  8. S

    Esperando respuesta del SEPE

    Buenos días Enviado ayer el archivo Excell al SEPE He recibido el justificante de entrega pero no he recibido nada más ¿Cómo puedo saber en qué estado está? En el registro electrónico se indica "Pendiente de entrega en destino"
  9. S

    Fecha fin suspensión ERTE 02-05-2020

    Muy buenas Veo que algunos estáis poniendo en la fecha fin suspensión del ERTE 02-05-2020 ¿Existe alguna indicación del SEPe al respecto? ¿Por qué esta fecha? Gracias
  10. S

    Envío registro electronico SEPE como interesado o representante

    Muy buenas Entiendo que el envío de los ficheros al SEPE a través del registro electrónico se envían con el certificado digital de la gestoría El tema es que se indica que "Se recomienda adjuntar como documento anexo la documentación que garantice la validez de la representación" Entiendo que...
  11. S

    Comunicación SEPE todos los trabajadores del ERTE o sólo los que no trabajan

    Tengo una empresa que tiene 35 trabajadores en el ERTE De los 35 trabajadores, sólo 5 no han trabajado y por tanto, deben cobrar el desempleo En el envío de comunicación al SEPE de todos los datos (El famoso Excell), ¿tengo que ponerlos a todos o tengo que poner únicamente a los 5 que no han...
  12. S

    Certificado trabajadores empresa a 29.02.2020 exoneración de cuotas

    Buenos días En los expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada autorizados en base a fuerza mayor temporal vinculada al COVID-19 definida en el artículo 22, la Tesorería General de la Seguridad Social exonerará a la empresa del abono de la aportación empresarial prevista en el...
  13. S

    Trabajador quiere anular vacaciones de semana santa

    Muy buenas Un trabajador había solicitado disfrutar de vacaciones los días previos a semana santa, es decir, 6 - 7 y 8 de abril Ahora, por todo este tema del covid-19, solicita a la empresa modificarlas, trabajar los días 6-7-8 y guardarse esos 3 días para el futuro Entiendo que al haber pasado...
  14. S

    Empresa decide cerrar por voluntad propia

    Si una empresa está en la lista de esenciales que pueden prestar servicios pero decide no abrir la empresa, entiendo que podría acordar con los trabajadores el permiso retribuido recuperable y negociar como recuperar las horas posteriormente. Es decir, si pudiendo abrir, no abren, entiendo que...
  15. S

    Fecha efectos ERTE Disposición Adicional Tercera Real Decreto-ley 9/2020

    Hola compañeros Disposición adicional tercera. Fecha de efectos de las prestaciones por desempleo derivadas de los procedimientos basados en las causas referidas en los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto...
  16. S

    Aplazar recibo seguros sociales

    Muy buenas Cada mes comunico a las empresas el importe de los seguros sociales que les llega a mes vencido Informando de que el 31 de marzo llegará el recibo de la TGSS de las cotizaciones de febrero me preguntan si es posible aplazar de alguna manera este pago Entiendo que ya vamos tarde pero...
  17. S

    Fecha nóminas estado de alarma 13 de marzo???

    Buenos días El estado de alarma se decretó el 14 de marzo Si se conceden los ERTEs por fuerza mayor y a partir de ese día se ha prohibido la actividad, entiendo que la nómina se debe calcular hasta el 13 de marzo ¿Correcto?
  18. S

    Modificar ERTE

    Buenos días Empresa solicita un ERTE por fuerza mayor Ahora quisiera incluir también a un trabajador que estaba fuera del ERTE ¿Es posible modificar este ERTE? Gracias
  19. S

    ERTE causas organizativas, productivas, económicas CATALUNYA

    Hola compañeros Pasada la locura de los ERTOS por fuerza mayor vamos con los ERTOS por causas económica, productivas u organizativas. Según la información de la Generalitat, hay que enviar una documentació comuna: - Còpia de la comunicació de l’inici del període de consultes (simultània a...
  20. S

    ERTE causas organizativas, productivas, económicas con duración de 90 días

    Buenos días Una empresa solicita un ERTE por causas productivas por una duración de 90 días ¿Qué ocurre si pasados 60 días se levanta el estado de alarma, poco a poco todo vuelve a la normalidad y la empresa pretende volver a su actividad habitual? ¿La empresa puede renunciar a los 30 días del...
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