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Creo que hay que volver a entrar y pedirlos al día siguiente

No tiene por qué haber déficit de retenciones, solo con la diferencia de tributación entre comunidades ya puede salir a pagar, y eso sin considerar cualquier otro rendimiento que pueda tener.

Creo que hace años pedimos alguna similar y había pasado aún más tiempo desde el nacimiento. Y pienso que la cobraría, porque nadie me dijo nada más. Disculpa que aproveche la ocasión para plantear mi propia pregunta. En un caso similar (hombre con residencia y trabajando en España, mujer...

Sigue sin gustarme modificar el 190, pero, ya que se plantea, tal vez si en él hay remuneraciones a algún socio trabajador le puedas plantear sumarle los 8 céntimos.

¿Se había pactado una remuneración de 22.000 euros justos? Tal vez corregir el modelo 190, pero no sé si las consecuencias serían peores que pagar lo que salga en renta.

Supongo que se podrá pagar en el banco. Una vez pagado te facilitan el NRC y lo presentas.

En SS cambio de contrato poniendo el 100 o 200 (como comentan arriba) y en SEPE comunicando el contrato. Lo que tengo duda es que alguna vez se ha hecho en un modelo de contrato normal y otras veces en solo un acuerdo de no más de una hoja firmado por ambas partes. Yo dejaría claro en el...

Poca idea tengo, pero si la baja es de febrero y has informado del complemento después, prueba a recalcular febrero

De memoria, diré que por ejemplo el convenio de educación infantil indica que no se puede emplear dos cursos seguidos un contrato temporal para el mismo puesto

Entonces, asumiendo correctos los 200 fijos de embargo, tu programa está tomando 1429,40 para calcular el siguiente embargo. Está siguiendo el criterio que comenta otra persona en este hilo (fecha 04/01), aplicar un embargo detrás de otro.

¿Tiene embargados 200 euros fijos todos los meses según sentencia judicial por pensiones por alimentos? Quiero entender que no se llega al límite con ese primer embargo de 200 y por lo tanto se pasa al segundo. ¿Es así? Pero entonces no tendría mala nómina...

Solo he dicho que los mire por si le pueden encajar esos convenios... No sé qué hace una cofradía aparte de salir de procesión, pero si necesitan contratar a alguien será que hacen más actividades. Si estas actividades tuvieran fines sociales creo que merecería la pena comprobar si puede...

Sí, a pedirlo de nuevo.

Miraría el de Acción Social. En su defecto, el de Oficinas y Despachos.

Si se niega a firmar, entiendo que puede valer la firma de testigos. Y si luego envías burofax no veo problema en que no lo quiera recoger, la empresa lo ha intentado.

No me he explicado bien. El dueño del local da igual que sea persona física o empresa. Hay que ver los servicios que va a prestar esa persona a tu cliente, por lo que estaría bien asegurarse viendo el contrato y sabiendo qué concepto aparecerá en la factura. Si es puramente arrendamiento...

En mi opinión, sería con retención por ser arrendamiento (salvo que por ser muy poco importe o mucho importe pueda no estar obligado). Si le prestara más servicios (por ejemplo, coworking o centro de negocios) sería sin retención, pero entiendo que no es el caso. Edito: releyendo me haces dudar...

Seguramente no importe mucho, pero cuidado porque un cambio de CNAE puede tener implicaciones fiscales en temas de sectores diferenciados o prorratas.

Así es. Vi un caso en el que no le habían reducido la base de cotización (hacía menos horas) y junto con lo trabajado por otro trabajo por cuenta ajena, le saldría bastante a pagar en renta (según esa base de cotización inflada).

El problema es convencer a los trabajadores. Ten en cuenta que algunos van justos a fin de mes y solo les interesa el neto. Por lo demás, aunque sea problemático, calcularse se puede calcular. Otra cosa es que hablemos de calcular coste porque necesita contratar a alguien. La última vez se le...