Resultados de búsqueda

  1. S

    responsabilidad empresarial recargo por responsabilidad administrativa

    Buenas tardes Estos pagos derivados de incapacidad permanente total por accidente de trabajo + FALTA SEGURIDAD EN EL TRABAJO... hasta cuando se ha de ir liquidando?? Muchas gracias
  2. S

    PATERNIDAD MATERNIDAD

    Buenos dias Tengo un trabajador que inmediatamente después de su paternidad ha solicitado 4 semanas de maternidad En el IDC consta correcto Del Inss me llamaron para que arreglara el certificado de maternidad, ya que es de base reguladora diferente al de paternidad Pero ahora al enviar los...
  3. S

    Devengo pagas extras jubilación

    Buenas tardes Son semestrales no? Ahora en junio el periódico de generación es de enero a junio 2019 ? Siempre he creído eso pero no encuentro la norma... Muchas gracias y buen finde
  4. S

    como pasar de red directo a sld

    Buenos días, Nos entra una empresa que está en red directo, alguno sabe los pasos a seguir para meterla en SDL? Gracias
  5. S

    TRIBUTAR EXCESO INDEMNIZACION

    Buenas tardes Trabajador despedido finales de 2018 Ahora en abril 2019 acuerdan indemnización superior a la máxima legal, importe que ha de tributar ( el exceso) Por lo que la empresa le liquidará en 2019 no corresponde % de IRPF ( son 3000€ brutos) Yo lo haría sin aplicar % pero me genera...
  6. S

    PRISIÓN PREVENTIVA CONTRATO EVENTUAL

    Buenos días Hace unos meses pregunté con este mismo asunto, como proceder en caso de entrada en prisión. Ahora me surge la duda en caso de salida de prisión... el caso es que el trabajador tenia un contrato eventual que finaliza en mayo 2019. Al finalizar la prisión preventiva se ha puesto en...
  7. S

    exoneracion Reta > 65 /67 años

    Buenas tardes Con los cambios de los % de RETA no me cuadra la cuota de los Reta exonerados por edad/años de cotización. La nueva redacción del articulo dice: Artículo 311. Cotización con sesenta y cinco o más años de edad. 1. Los trabajadores incluidos en este régimen especial quedarán...
  8. S

    Empleadas del Hogar

    Buenos días, Un tema... que estáis haciendo con las empleadas del hogar?? Tengo varios clientes a los que se les han ido haciendo altas en la TGSS de empleadas del hogar, en plan "favor" y ni se les hacen nominas ni nada... el caso es que sospechosamente ninguno ha preguntado nada sobre la...
  9. S

    TARIFA PLANA / COMPATIBLE COBRAR DESEMPLEO

    Buenos días, Alguno conoce si optar por compatibilizar seguir cobrando desempleo con alta de autónomos, puede interferir en la tarifa plana. Entiendo que no, ya que el alta en RETA ha de ser anterior a informar al SEPE por la opción de compatibilizar... Por si acaso... Muchas Gracias
  10. S

    Paternidad trabajador chino

    Buenos días, Trabajador de nacionalidad china que viajará a su país para el parto, la paternidad tengo claro que le corresponde, pero los tramites/documentos que el INSS/ registro civil le solicitará, alguien lo tiene claro? Muchas gracias
  11. S

    Dp90

    Buenos días El formulario dp90 se presenta en el inss o en la TGSS? Gracias
  12. S

    ERASMUS

    Buenos días, Tengo un estudio de arquitectura que me envía un documento de una universidad europea donde consta que el alumno dentro del Erasmus hará practicas en su oficina, en el propio documento pone que la universidad tiene un seguro. No media ningún centro de formación estatal en ello...
  13. S

    subclave mutua salud

    Buenas tardes, Con las ultimas modificaciones de las subclaves de la clave L para el Mod 190, los importes exentos de tributación de las mutuas en que subclave creéis que van?? en la 24?? Muchas gracias
  14. S

    FIRMAR "NO CONFORME"

    Vosotros que asesoráis ante un despido donde el trabajador "firma" no conforme?? Yo les digo que ingresen el total del saldo y que si eso el trabajador ya solicitará conciliación... siempre lo he hecho así y nunca he tenido ningún problema, pero me gustaría ver que hacéis el resto. Muchas gracias
  15. S

    FALTA Y SANCIONES

    Buenos días Si el convenio dice que la sanción para una falta grave es de suspensión de empleo y sueldo de 2 a 20 días                                   la sanción para una falta muy grave es de suspensión de empleo y sueldo de 21 a 60 días Puedo imputar al trabajador una falta muy grave pero...
  16. S

    Compensación Absorción

    Buenos dias, El convenio dice: 36.2 Las retribuciones que se establecen en el presente Convenio tienen carácter de mínimas. Las empresas durante la vigencia de este Convenio podrán compensar y/o absorber los aumentos concedidos voluntariamente o a cuenta del Convenio o por cualquier otra...
  17. S

    CORREO DE LA TGSS

    Hola, buenas tardes. Hoy he ido a la TGSS a solucionar un error en un alta... y me han dicho que hace tiempo que están enviando un correo informativo con un formulario, para que gestiones tan mínimas ( era un error al informar la ocupación...)  se puedan hacer enviando el formulario...
  18. S

    PRISIÓN PREVENTIVA CONTRATO EVENTUAL

    Buenos días, Tengo un trabajador con contrato eventual en prisión preventiva,tengo clara la suspensión del contrato con su liquidación correspondiente , la duda que me surge es que si en la fecha de finalización del contrato 402 sigue en prisión que hacer ? Queda finalizada la obligación a...
  19. S

    PAGAR/COTIZAR UN BONUS CUANDO EL TRABAJADOR ES BAJA EN LA EMPRESA

    Buenos días, El caso es que hay que liquidarle a un trabajador que causó baja voluntaria en la empresa en mayo 2018, un bonus este mes. No lo he hecho nunca y no se que tipo de liquidación hay que utilizar Muchas gracias
  20. S

    Beca Escolar

    Buenas tardes, El convenio del comercio del metal de Barcelona dice: Artículo 23. Beca escolar. Las empresas abonarán a sus trabajadores que tengan hijos en edad comprendida entre 3 y 16 años una gratificación de 27,05 EUR por cada hijo que reúna dichas condiciones y las demás que se...
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