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Por si a alguien le interesa el tema ya encontré su regulación: se asemeja a los contratos a tiempo parcial y FD, art. 248,c de la LGSS modificado por el Real Decreto Ley 2/2023 de 16 de marzo

gracias, pero vaya papelón para el pobre trabajador

Ayyy es que en la mutua me dicen que han calculado dividiendo por dias naturales, pero no encuentro donde puede estar regulado para ir en contra del cálculo de la mutua. Gracias

En los FD, también puedes optar por el tipo de cotización, mensual o por jornadas. En cuanto al procedimiento es igual que en RG. Tu haces el llamamiento cuando corresponda y la empresa cotiza por ese periodo, una vez que finalice la actividad, baja y el trabajador ya es libre hasta el nuevo...

buenos dias, el régimen agrario es distinto aunque tiene ya mucha similitud con el general. En cuanto a los contratos, son iguales que los de régimen general, y su duración y particularidad es la misma. Existe el convenio colectivo del campo, con todos los cultivos, de la provincia en cuestion...

buenos dias compañer@s!!!tengo un trabajador de una empresa agricola por jornadas reales. El mes pasado entró en la empresa el dia 26, y solo tiene 1 jornada real realizada. Ahora en abril ha tenido un AT y claro la base reguladora es de 56 € por jornada dividida entre los 6 dias naturales del...

Justo eso es lo que habia visto, pero por preguntarossss.. Muchas gracias

Hola, sabeis si existe alguna bonificación, 2024, para los contratos en prácticas por finalización de una carrera universitaria??

PUES EL TRABAJADOR ELABORA LA SEMILLA DE UN PRODUCTO AGRARIO. ES DECIR, HAY UN GRANO QUE SE CULTIVA, PERO DESPUES SE LE HACE TRATAMIENTO PARA QUE SEA SEMILLA.

buenas tardes, me desespera ver en la lista de ocupaciones tantísimas y no encontrar la que me hace falta en cuestión. Que haceis cuando no encontrais la que interesa??? desespero

Hola, yo cuando el cliente se pone así de desconfiado, uso su certificado digital y después le solicito uno nuevo, así el que yo tengo queda anulado y ellos contentos!!!!!!!!!!

¿Existe exoneración de cuotas al cumplir un trabajador los 65 años de edad? RESPUESTA: Sí que existe exoneración de cuotas siempre y cuando el trabajador acredite tener cumplidos los 65 años de edad y acredite 35 o más años de cotización efectiva según lo establecido en el art. 112 bis del...

Buenos dias, empresa con un único CCC pero dos centros en la misma provincia. Cada centro tiene su lista de trabajadores fijos discontinuos. Esta campaña se puede dar el caso de que en uno de los centros sobre personal y falte en el otro. Veis correcto que le haga el llamamiento a los...

gracias por vuestras opiniones

Una subida dos años antes de la jubilación no le va a repercutir mucho en sus cálculos, como para arriesgarse

Hola, si un fijo discontinuo de una de las empresas que llevo, quiere pedir excedencia voluntaria, pero la tiene que presentar antes del llamamiento??? o tiene que esperar que se comunique el alta a TGSS.. a ver si me aclarais esta duda porfa!!!!!!!!!!!

Ante la falta de tipos de contratos temporales, he tenido que hacer algún contrato fijo discontinuo. Cuando finalicen el periodo de actividad se pasará su despido con indemnización correspondiente. Ante esta situación que despidos estáis aplicando??? graciassssssssss

Hola, yo tengo administradores con un cargo retribuido, pero suelen tener dos pagos, uno en junio y otro en diciembre.

GRACIAS