Resultados de búsqueda

  1. I

    CAPITALIZACIÓN DESEMPLEO - APORTACION CAPITAL SOCIEDAD LIMITADA

    Hola, Se constituye una sociedad limitada formada por dos socios? En la capitalización del desempleo hay una opción que es destinar dicha capitalización a la aportación de capital social. Mi pregunta es: puede ser cualquier tipo de sociedad mercantil? Un saludo
  2. I

    ENVIO BAJA TRABAJADOR

    Tengo que finiquitar a un trabajador y darlo de baja con fecha del día 31 de diciembre. Puedo enviar el fichero el día 30 aunque los efectos sean del día 31? El día 31 no trabajamos y como ahora sólo hay 3 días...
  3. I

    COMUNICACION ACCIDENTE DE TRABAJO

    El trabajador de una empresa de construcción ha tenido un accidente laboral. Tengo una serie de dudas ya que hace mucho tiempo que no comunico un accidente laboral: - Además de comunicar el accidente por DELTA y el parte de baja al INSS, también tengo que comunicar periódicamente los partes de...
  4. I

    ANOTACION CONVENIO COLECTIVO A NIVEL TRABAJADOR

    Hola a todos, A partir de enero es obligatorio anotar los convenios a nivel de empresa, pero también es obligatorio a nivel de trabajador, verdad? Un saludo
  5. I

    SOLICITUD NUEVO CCC

    Una empresa va a desarrollar una pequeña obra en otra provincia distinta a la suya. Tengo que pedir un CCC distinto para esa provincia? Un saludo
  6. I

    REGISTRO HORAS TPO PARCIAL - CONTRATO A DISTANCIA

    Una empresa de informática tiene dos trabajadores que desarrollan  su trabajo a distancia (desde casa). Tienen un contrato temporal a jornada parcial. Cómo hago el registro diario de horas obligatorio para este tipo de contratos para no tener problemas con la inspección? Un saludo
  7. I

    INSPECCIÓN DE TRABAJO - SALARIO TRABAJADOR

    Tenemos una inspección de trabajo. La empresa tiene todo en regla. Sólo una cosa.. no está pagando un  incremento que prevé el convenio por trabajar a partir de las 22:00 horas. Y por acuerdo de la empresa y trabajador. Sabéis si la inspección de trabajo se mete mucho con eso? Un saludo
  8. I

    COMUNICACIÓN INICIO DESCANSO MATERNIDAD

    Buenas tardes a todos! Es obligatorio comunicar por sistema red el inicio del descanso por maternidad de una trabajadora del régimen general? Un saludo
  9. I

    OPCION PADRE PRESTACION MATERNIDAD - URGENTE!

    Hola, Os planteo la siguiente cuestión: Una trabajadora con un contrato fin de obra va a coger la baja por maternidad y va a optar porque su marido también la disfrute de forma simultánea. En principio serían 6 semanas ella y el resto él, pero de manera simultánea, desde el primer día. El...
  10. I

    AMPLIACIÓN JORNADA CONTRATO INTERINIDAD

    Una trabajadora con un contrato a tiempo parcial va a causar baja por maternidad. A la persona que la va a sustituir se le puede hacer un contrato de interinidad a tiempo completo, bonificándole sólo la jornada de la trabajadora sustituida???
  11. I

    REANUDAR BONIFICACION CUOTA AUTONOMOS

    Hola, Un autónomo que está disfrutando de la tarifa plana ha encontrado un trabajo por un mes por cuenta ajena. Quiere darse de baja en el régimen de autónomos y luego volverse a dar de alta siguiendo aplicando la bonificación de la tarifa plana. Eso no es posible, verdad? saludos
  12. I

    NUEVO CONTRATO Y COTIZACION VACACIONES CONTRATO ANTERIOR

    Tengo que liquidar un contrato temporal que finaliza ahora. La empresa quiere hacerle un contrato indefinido desde el día siguiente (no quiere hacer la conversión a indefinido... porque quiere pagarle ahora la liquidación del temporal). El caso es que al trabajador le van a pagar las vacaciones...
  13. I

    CONTRATACION TRABAJADOR CON DISCAPACIDAD

    Para contratar a un trabajador con discapacidad bajo la modalidad de un contrato temporal tiene que ser siempre a través de los trabajadores que aporte la oficina de empleo? La normativa dice que "las empresas deberán solicitar los trabajadores con discapacidad de la correspondiente Oficina de...
  14. I

    SUPUESTO DE SUBCONTRATACIÓN

    Buenos días, Un arquitecto dado de alta en dos actividades: servicios de arquitectura y construcción que carece de trabajadores, no puede subcontratar un obra de construcción, verdad? Según la ley de subcontratación tiene que tener medios materiales y personales, pero no se da el caso.  La...
  15. I

    COMUNICACION INCLUSION SISTEMA LIQUIDACION DIRECTA

    Para aquellos a las que ya se les haya incluído en el Sistema de Liquidación Directa... La comunicación que hace la Tesorería en el nuevo sistema la realiza también por la Winsuite, verdad? Saludos
  16. I

    JORNADA PARCIAL CONTRATO APOYO EMPRENDEDORES

    Una empresa quiere contratar a un trabajador 12 horas semanales, lo cual supone 30% de la jornada a tiempo completo. El trabajador, en el momento de la contratación, tendrá menos de 30 años. Mis dudas son: - La realización de un contrato indefinido de apoyo a emprendedores implica una jornada...
  17. I

    DEDUCCION CONTRATO APOYO EMPRENDEDORES - 50% PRESTACION DESEMPLEO - URGENTE!

    Con relación a la deducción de la cuota íntegra del 50% del importe de la prestación por desempleo que el trabajador contratado tenga pendiente de percibir en el momento de la contratación no entiendo el siguiente requisito: - "que se produzca, respecto de cada trabajador, un incremento de la...
  18. I

    CAPITALIZACION DESEMPLEO - SUBVENCIÓN CUOTAS AUTONOMOS

    En el caso de la capitalización de desempleo, en la modalidad de subvención de la cuota de autónomos, qué importe te subvencionan? Se trata de un autónomo menor de 30 años que, al aplicar las bonificaciones y reducciones correspondientes, no va a pagar siempre la misma cuota durante los primeros...
  19. I

    TRABAJO NOCTURNO

    Buenas tardes, Una empresa de informática firma un contrato para realizar labores de mantenimiento de una página web, lo cual quiere decir que sus trabajadores han de estar disponibles 24 horas. El trabajo de desarrollará por turnos, coincidiendo alguna de esas jornadas el fin de semana y de...
  20. I

    TRABAJO A DISTANCIA

    HOLA Una empresa va a contratar a un informático que va a desarrollar la mayor parte de su trabajo en su casa. Entiendo que tengo que marcar a distancia y el domicilio del informático. Pero eso no implica que tenga otro centro de trabajo distinto la empresa no? Un saludo
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